Vielfalt und Integration
La diversité et l'inclusion va au-delà des politiques, des programmes ou des effectifs
Die Unternehmen haben sich dazu verpflichtet, mehr Transparenz in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration zu bieten.
Eine integrative Unternehmenskultur wird Ihnen nicht nur dabei helfen, eine facettenreiche Gruppe von Bewerbern anzuziehen, sondern auch, die vielfältigen Profile, die Sie anfangs gewonnen haben, beizubehalten.
Um die Herausforderungen im Zusammenhang mit Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung zu verstehen, sind digitale Spiele ein hervorragendes Mittel, um die Mitarbeiter zu vereinen, zu sensibilisieren und zu begeistern.
Résultats
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Favorisation von Innovationen
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Meilleure capacité bei der Einstellung eines breitgefächerten Profils
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Confiance accrue am Arbeitsplatz
Wie man spielt?
Merken Sie sich die Reihenfolge, in der die verschiedenen Blöcke des Kreises beleuchtet werden, und reproduzieren Sie sie dann in derselben Reihenfolge, indem Sie sie anklicken.
Demo anfordern
Erhalten Sie eine persönliche Demonstration von einem unserer Game-Design-Experten.
Formats
Open World/ Metaversum
Projetez les participants dans un monde virtuel créé sur-mesure en métaverse.
Schatzsuche
Rätsel, die Sie auf ausgefallenen Spaziergängen entdecken können.
Simulationsspiel
Spielen Sie realitätsnahe Situationen nach, um Ihre Teams vorzubereiten.
Interaktives Video
Werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen, um die Geschichte zu lösen?
Speed Gaming
Dieses Format ist direkt von der Welt des Speed Dating inspiriert und bringt zwei Spieler aus Ihrem Unternehmen nach dem Zufallsprinzip zusammen.
Cluedo / Digitale Ermittlung
Ermitteln, befragen und untersuchen: Cluedo mobilisiert das gesamte Team, um die lang ersehnte Wahrheit zu enthüllen.
Digitaler Escape Room
Die Spieler müssen innerhalb einer begrenzten Zeit herumstöbern, Truhen öffnen, neue Räume entdecken und eine Reihe von Rätseln lösen.
