Diversidad e inclusión

Sensibilizar sobre la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo a través de un juego digital
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La diversidad y la inclusión van más allá de las políticas, los programas o el personal

Las empresas se comprometen a ofrecer una mayor transparencia en materia de diversidad, equidad e inclusión.

Una cultura corporativa inclusiva no sólo le ayudará a atraer a un conjunto diverso de candidatos, sino también a retener los diversos perfiles que atrajo en primer lugar.

Para comprender las cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión y la equidad, los juegos digitales son una forma excelente de comprometer, educar e implicar a los empleados.

Resultados

  • Favor la innovación

  • Mayor capacidad para reclutar una gama diversa de perfiles

  • Mayor confianza en el lugar de trabajo

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