Beurteilung
Eine Beurteilungsbilanz der etwas anderen Art.
Bieten Sie bessere Erfahrungen im Leistungsmanagement mit kontinuierlichem Feedback, Zielverfolgung und flexiblen Leistungsüberprüfungen.
Um einen fairen und nützlichen Leistungsbeurteilungsprozess im Unternehmen einzuführen, kann das Spiel ein hervorragendes Mittel sein, um die Leistung zu erfassen und bestimmte KPIs zu verfolgen. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich aktiv an ihrer Beurteilung zu beteiligen, und ernten Sie die Vorteile der gamifizierten Co-Evaluation.
Ergebnisse
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Schaffung einer Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.
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Bessere Leistungsmessung.
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Aktive Teilnahme am Beurteilungsprozess.
Wie man spielt?
Merken Sie sich die Reihenfolge, in der die verschiedenen Blöcke des Kreises beleuchtet werden, und reproduzieren Sie sie dann in derselben Reihenfolge, indem Sie sie anklicken.
Demo anfordern
Erhalten Sie eine persönliche Demonstration von einem unserer Game-Design-Experten.
die Formate
Open World/ Metaversum
Projetez les participants dans un monde virtuel créé sur-mesure en métaverse.
Schatzsuche
Rätsel, die Sie auf ausgefallenen Spaziergängen entdecken können.
Simulationsspiel
Spielen Sie realitätsnahe Situationen nach, um Ihre Teams vorzubereiten.
Interaktives Video
Werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen, um die Geschichte zu lösen?
Speed Gaming
Dieses Format ist direkt von der Welt des Speed Dating inspiriert und bringt zwei Spieler aus Ihrem Unternehmen nach dem Zufallsprinzip zusammen.
Cluedo / Digitale Ermittlung
Ermitteln, befragen und untersuchen: Cluedo mobilisiert das gesamte Team, um die lang ersehnte Wahrheit zu enthüllen.
Digitaler Escape Room
Die Spieler müssen innerhalb einer begrenzten Zeit herumstöbern, Truhen öffnen, neue Räume entdecken und eine Reihe von Rätseln lösen.
Lösungen
