Personalbeschaffung

Ihre Online-Rekrutierung mit einem digitalen Spiel
Personalbeschaffung

Entwickeln Sie Lockmittel und analysieren Sie die Kandidaten durch das Spiel.

Die Verbindung zwischen immersiven Spielerlebnissen und der Einstellung von Mitarbeitern ist recht eng. Spiele bieten eine solide Grundlage, um Ihre Unternehmenswerte zu vermitteln und gleichzeitig die Fähigkeiten der Bewerber auf spielerische und messbare Weise zu bewerten.

Bewertung der Fähigkeiten, der Ausführungszeiten, der Teamarbeit oder der individuellen Leistung,…etc. All dies wird durch Ranglisten, Dashboards und automatisch erstellte Berichte mit Bewerberdaten dargestellt – alles Mittel, um eine genaue und umfassende Bewertung der Spieler-Kandidaten zusammenzustellen.

Ergebnisse

  • Verstärkte Vermittlung der Unternehmenskultur und -werte

  • Genaue und umfassende Bewertung der Leistungen von Bewerbern

  • Spielerische Gestaltung von Einstellungsprozessen

  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens

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