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独特的评估报告

通过持续的反馈、目标跟踪和灵活的绩效审查,提供更好的绩效管理经验。

为了在公司实施公平以及有效的绩效评估过程,可以借助于游戏。游戏可以成为确定绩效和追踪特定关键绩效指标的绝佳方式。让您的员工积极参与到评估中,并在游戏化的共同评估中获益。

结果

  • 创造 一种持续反馈的文化。

  • 优化 表现评价。

  • 积极参与 评价过程。

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神秘游戏

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