Hard et Soft skills

Développez les compétences, Hard ou Soft skills, grâce à un jeu digital sur-mesure
Hard et Soft skills

La valeur ajoutée de chaque collaborateur repose sur l’ensemble de ses acquis

Logiciels, techniques, leadership, gestion de temps et organisation de travail…etc. Les compétences améliorent les performances et la productivité des employés dans tous les domaines. Ils sont capables de gérer leur temps plus efficacement et de communiquer leurs idées et vision avec facilité. De plus, ils acquièrent de nouvelles capacités techniques et interpersonnelles.

Pour cela, nos solutions favorisent l’acquisition de compétences par le jeu. Une équipe de haut niveau repose sur une multitude d’aptitudes, que ce soit les hard ou soft skills, allant au-delà des compétences requises et lui permettant de rester créative et novatrice.

Pour concevoir nos solutions, nos experts en formation et nos Game Designers privilégient l’acquisition de compétences efficaces en utilisant des techniques pédagogiques éprouvées et des capacités technologiques de pointe. À travers le jeu, vos collaborateurs seront donc capables d’optimiser la qualité de leur rendu en s’organisant davantage et en communiquant mieux.

La conception d’un jeu digital sur-mesure pour développer les compétences (hard et/ou soft skills) des collaborateurs prend entre 20 jours et 3 mois en fonction de sa complexité.

 

 

 

 

 

Il n’y a pas de limite de participants car le jeu vous appartient à 100%. Vous pouvez l’utiliser autant de fois que vous le souhaitez. Nos serveurs peuvent accueillir jusqu’à 200 000 joueurs en simultané.

La création d’un jeu digital sur-mesure pour développer les compétences des collaborateurs (hard et/ou soft skills) nécessite une équipe de plus de 8 personnes (Game Designers, designers, développeurs…). Les tarifs sont disponibles sur simple demande via notre formulaire de contact.

 

Résultats

  • Meilleure esprit d’équipe et fluidité dans la communication

  • Augmentation de la qualité du travail et des résultats des collaborateurs

  • Implication des collaborateurs dans la pédagogie active

  • Engagement accru des collaborateurs

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