Basée à Paris, Emeraude Escape regroupe une équipe de plus de 50 spécialistes en conception de jeu digitaux pour entreprise.
Edito
“Chez Emeraude, nous racontons des histoires et leur donnons vie. Nous cherchons à insuffler un sentiment d’émerveillement en créant des expériences inoubliables. Notre objectif ? Réinventer les codes du monde de l’entreprise en offrant au monde entier un nouveau genre d’apprentissage plus attractif et séduisant : la gamification. Transmettons et propageons ensemble cette vision inédite du jeu et faisons de cette méthodologie d’apprentissage la nouvelle norme.“
Virgile Loisance, CEO
Les débuts d’Emeraude Escape commencent à Dinard où la Côte d’Emeraude (nom donné à la région pour la couleur de sa mer) avait inspiré le nom de l’entreprise.
Grâce à l’ouverture de salles d’Escape Game au grand public, Virgile Loisance observe les premières mécaniques qui peuvent s’appliquer en entreprise (soft-skills qui ressortent chez chaque participant, contenu pédagogique retenu sur le long terme, sujets sérieux qui deviennent plus intéressants…) et propose le concept à plusieurs entreprises
Après les retours positifs autour du concept et le succès des premiers Escape Game en entreprise, Emeraude Escape s’installe à Paris pour être au plus proche de ses clients et étend son domaine de compétence en proposant des Escape Game à but de formation, prévention, sensibilisation, recrutement et communication en entreprise.
Emeraude Escape crée sa première filiale, PrevUp, avec un catalogue de 15 Escape Games conçus par des ingénieurs pédagogiques, préventeurs et Game Designers. PrevUp propose des Escape Game de prévention et de sensibilisation sur les thématiques de sécurité au travail, secourisme, diversité et inclusion, handicap, cybersécurité, développement durable…
Avec l’arrivée de la COVID-19, Emeraude Escape décide très rapidement de digitaliser tous ses concepts de jeux. Avec la création d’une équipe de développeurs, les solutions digitales connaissent un succès immédiat et Emeraude Escape devient rapidement un des leaders français dans le domaine du jeu digital en entreprise.
Après être devenu leader du marché de l’Escape Game en France, Emeraude Escape décide de s’attaquer à l’international en proposant ses solutions digitales dans de multiples pays dont le Royaume-Uni, l’Espagne, l’Italie, la Suisse, l’Allemagne, les États-Unis et le Canada. Des bureaux ont ouverts au Canada pour répondre aux besoins du marché de l’Amérique du Nord.
En devenant en quelques mois la référence de l’Escape Game digital en Europe et face à la demande croissante de ses clients de nouveaux concepts toujours plus innovants, Emeraude Escape décide d’étendre son offre en créant de nouveaux formats de jeux pour permettre aux entreprises d’affronter les problématiques de demain en termes de communication, de formation, de sensibilisation et de cohésion.
Tentez de recomposer le logo Emeraude Escape en glissant les 5 blocs.
Nous intégrons l’ADN et les valeurs de notre client à chaque étape de conception : de l’élaboration du scénario jusqu’à la livraison finale. Conçu main dans la main avec le client, chaque Escape Game est unique et est créé autour de la charte graphique du client.
Nous construisons des relations sur le long-terme avec nos clients grâce à une équipe à l’écoute, transparente, qui accompagne le client tout au long du processus de création du jeu digital. 2 clients sur 3 nous sollicitent pour un second jeu.
Notre sens du détail, appliqué au développement des scénarios comme à la finition des designs, rendent nos jeux digitaux immersifs et hautement qualitatifs.
Notre expertise est assurée par une équipe regroupant tous les corps de métiers. Nous concevons l’intégralité de nos jeux en interne, sans sous-traitance, ce qui nous permet d’être les plus compétitifs et réactifs.
Emeraude a créé une charte environnementale avec des méthodes de gestion qui permettent de réduire les impacts sur l’environnement :
Nous sommes convaincus que le talent n’a pas de culture, de sexe, de nationalité. C’est pourquoi nous avons une parité parfaite avec 50% de femmes et 50% d’hommes, de toutes origines et tous âges.
Aussi, nous incluons nos différentes équipes dans le processus de recrutement. Chez Emeraude le recrutement est collectif et chacun peut contribuer et donner son avis.
Ces sujets se doivent d’être mieux adressés en entreprise. C’est pour cela que nous avons développé une entité dédiée à ces sujets qui propose des Escape Game de sensibilisation et permet, via l’approche ludique, de traiter des sujets sensibles en entreprise :
Cliquez sur Memory mode puis assemblez les deux paires identiques afin de les révéler !
Jeu mystère
Bravo !
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