14/02/22 Actualité Avis d'expert

Quel est l’avenir du Metaverse en entreprise ?

Un monde réimaginé à travers l’objectif virtuel est devenu une réalité de plus en plus séduisante de notre époque. La réalité virtuelle connaît une croissance exponentielle et s’élevait à 4,8 milliards de dollars en 2021. Selon Statista, le marché de la réalité virtuelle devrait atteindre 12 milliards de dollars en 2024.

Cette prévision de croissance n’est pas surprenante compte tenu du succès des jeux immersifs, les trois premiers NFT du « Metaverse » étant actuellement liés aux jeux sur la base de la capitalisation boursière, de l’expansion des processus numérisés en raison des impacts d’une pandémie mondiale et, bien sûr, de l’annonce de Meta par Mark Zuckerberg.

Le Metaverse en entreprise grâce à la gamification

Englobant une nouvelle façon de travailler, de jouer et de collaborer, le Metaverse, un réseau de mondes virtuels en 3D axé sur la connexion, recèle un monde de potentiel pour pénétrer à peu près tous les aspects du travail et de la vie. La gamification d’entreprise dans le Metaverse est en passe de redéfinir l’environnement de travail, quel que soit le secteur. Alors que les opinions sur la technologie ne cessent de changer, l’optimisme pour la gamification dans le Metaverse dans les espaces d’entreprise et de travail est élevé. Nous pouvons déjà anticiper l’intégration de la réalité virtuelle sur le lieu de travail par le biais d’éléments tels que des méthodes de formation immersives, des réunions et des conférences, ainsi que des interactions d’entreprise gamifiées. Créer une expérience parallèle à celle de la réalité ajoute un élément d’excitation et d’engagement bien nécessaire aux espaces d’entreprise. Chaque participant au Metaverse peut faire partie du jeu dans un monde virtuel. Le réalisme obtenu grâce à des avatars personnalisés, des décors complexes en 3D et une technologie de pointe permet à chacun de se projeter dans le Metaverse sans limites et de transformer la façon dont il travaille seul et en collaboration.

Les entreprises et les entrepreneurs reconnaissent que la gamification des processus d’entreprise et l’entrée dans le Metaverse vont changer la donne et se lancent dans des investissements et des plans massifs dans l’espoir de s’assurer leur part du gâteau.

Walmart a commencé à déposer de nouvelles marques déposées faisant allusion à la possibilité de vendre et de fabriquer des biens virtuels ainsi que d’offrir une monnaie virtuelle et des NFT.
Emeraude Escape, leader des jeux digitaux en entreprise, a déjà commencé à développer des jeux d’évasion pour l’environnement du Metaverse.
Microsoft travaille sur des bureaux et des environnements de travail virtuels dans le Metaverse et a annoncé que la plate-forme permettra une collaboration virtuelle en transformant les collègues de travail en hologrammes visibles grâce à des lunettes de réalité augmentée. Ces avatars holographiques pourront interagir avec des choses virtuelles qui apparaissent dans l’environnement physique de chaque utilisateur, créant ainsi une expérience de réalité mixte pour les utilisateurs.

Chez Emeraude Escape, notre format d’Escape Game conçu pour le Metaverse défie les notions de temps et d’espace puisqu’il se déroule dans un monde parallèle permettant à chacun de se sentir complètement immergé. L’immersion à travers cette expérience gamifiée est intense. Avec une équipe de développeurs et de concepteurs de haut niveau, nous gamifions tous les processus clés des interactions qui ont lieu dans le monde de l’entreprise au sein du Metaverse afin que l’expérience soit accessible de diverses manières. Qu’il s’agisse d’énigmes, de jeux ou de défis, le Metaverse peut intégrer différentes activités qui rapprochent les employés et les équipes et les relient à leur employeur. L’opportunité de donner vie à nos expériences gamifiées de la manière la plus immersive possible à travers des valeurs et une culture d’entreprise distinctes est un objectif que nous nous efforçons toujours d’atteindre et le Metaverse nous en rapproche un peu plus.

Photo by Meta

Combien de temps faut-il pour créer un jeu dans le Metaverse pour les entreprises ?

Emeraude Escape crée des jeux immersifs et interactifs pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, destinés au Metaverse en deux mois ou moins.

Comment créer un jeu dans le Metaverse pour les entreprises ?

La conception d’un jeu dans le Metaverse se fait main dans la main entre les Game designers d’Emeraude Escape et les équipes de l’entreprise en utilisant leurs objectifs, leurs problématiques, leurs lignes directrices, et/ou les concepts qu’ils veulent que les joueurs retirent de leur expérience.

Pourquoi les entreprises utilisent-elles le Metaverse pour leurs affaires ?

Les entreprises consultent Emeraude Escape pour cultiver des façons plus dynamiques et intéressantes d’aborder des sujets d’entreprise, car la recherche montre que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il est amusant.

Le Metaverse pour les entreprises verra-t-il se multiplier les opportunités ?

À la suite d’un changement dans la relation entre la culture d’entreprise et les processus numériques/virtuels, d’une appréciation croissante du modèle de « travail à domicile » et de la « Fatigue Zoom » qui serait la cause d’une augmentation de l’épuisement professionnel, du stress et de la fatigue, le Metaverse pourrait être une Mecque pour les environnements d’entreprise. Une étude réalisée en 2020 par l’entreprise mondiale de recrutement Robert Half a révélé que 89 % des entreprises s’attendent à ce que le travail hybride soit un changement permanent après la pandémie et, en raison de cette transition, les entreprises investissent dans les technologies virtuelles. Si les grandes entreprises peuvent donner suite à leurs grandes ambitions de progrès dans l’espace métavers, l’accès aux ressources, l’interactivité, l’inspiration et l’engagement au sein de l’espace de travail devraient connaître une forte augmentation. En plus des améliorations de processus, l’environnement de travail pourrait également connaître de grandes améliorations avec le démantèlement des frontières physiques, des problèmes de santé et de sécurité, des disparités d’accessibilité et de la surutilisation des ressources.

Dans l’ensemble, nous pouvons déjà commencer à expérimenter et attendre avec impatience ce que le Metaverse a à offrir pour la gamification des processus d’entreprise et anticiper un avenir passionnant pour le Metaverse dans les espaces d’entreprise.

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