Quel est l’avenir du Metaverse en entreprise ?

Un monde réimaginé à travers un objectif virtuel est devenu une réalité de plus en plus séduisante de nos jours. La réalité virtuelle connaît une croissance exponentielle et ce marché s’élevait à 4,8 milliards de dollars en 2021. Selon Statista, le marché de la réalité virtuelle devrait atteindre 12 milliards de dollars en 2024.

Cette prévision de croissance n’est pas surprenante compte tenu du succès des jeux immersifs, les trois premiers NFT du « Metaverse » étant actuellement liés au jeu sur la base de la capitalisation boursière, de l’expansion des processus numérisés en raison des conséquences d’une pandémie mondiale et, bien sûr, de l’annonce de Meta par Mark Zuckerberg.

Le Metaverse en entreprise grâce à la gamification

En englobant une nouvelle façon de travailler, de jouer et de collaborer, le Metaverse, un réseau de mondes virtuels en 3D axé sur la connexion, recèle d’opportunités pour pénétrer à peu près tous les aspects de la vie personnelle et professionnelle. La gamification pour entreprise dans le Metaverse est en passe de redéfinir l’environnement de travail, quel que soit le secteur. Alors que les opinions sur la technologie ne cessent de changer, on constate un optimisme élevé s’agissant de la gamification dans le Metaverse des entreprises et des espaces d’entreprise. Nous pouvons déjà anticiper l’intégration de la réalité virtuelle sur le lieu de travail au travers d’éléments tels que méthodes de formation immersives, des réunions et des conférences, ainsi que des interactions de travail gamifiées. Créer une expérience parallèle à celle de la réalité ajoute un élément d’excitation et d’engagement dont les espaces professionnels ont bien besoin. Dans le Metaverse, chaque participant peut faire partie du jeu dans un monde virtuel. Le réalisme obtenu grâce à des avatars personnalisés, des décors complexes en 3D et une technologie de pointe permet à chacun de se projeter sans limite dans le Metaverse et de transformer la façon dont il travaille que ce soit pour ses tâches accomplies seul et celles réalisées en collaboration.

Les entreprises et les entrepreneurs reconnaissent que la gamification des processus professionnels et l’entrée dans le Metaverse vont changer la donne. Ils se lancent dans des investissements et des plans massifs dans l’espoir de s’assurer une part du gâteau.

Walmart a commencé à déposer de nouvelles marques faisant allusion à la possibilité de vendre et de fabriquer des biens virtuels ainsi que d’offrir une monnaie virtuelle et des NFT.
Emeraude Escape, leader des jeux digitaux en entreprise, a déjà commencé à développer des jeux d’évasion pour l’environnement Metaverse.
Microsoft travaille sur des bureaux et des environnements de travail virtuels dans le Metaverse et a annoncé que la plate-forme permettra une collaboration virtuelle en transformant les collègues de travail en hologrammes visibles grâce à des lunettes de réalité augmentée. Ces avatars holographiques pourront interagir avec des choses virtuelles qui apparaissent dans l’environnement physique de chaque utilisateur, créant ainsi une expérience de réalité mixte pour les utilisateurs.

Chez Emeraude Escape, notre format d’Escape Game conçu pour le Metaverse défie les notions de temps et d’espace puisqu’il se déroule dans un monde parallèle permettant à chacun de se sentir complètement immergé. L’immersion à travers cette expérience gamifiée est intense. Avec une équipe de développeurs et de concepteurs de haut niveau, nous gamifions tous les processus clés des interactions qui ont lieu dans le monde professionnel au sein du Metaverse afin que l’expérience soit accessible de diverses manières. Qu’il s’agisse d’énigmes, de jeux ou de défis, le Metaverse peut intégrer différentes activités qui rapprochent les collaborateurs, soudent les équipes et les relient à leur employeur. Nous nous efforçons toujours d’atteindre l’objectif e donner vie à nos expériences gamifiées de la manière la plus immersive possible à travers des valeurs et une culture d’entreprise distinctes. Le Metaverse nous en rapproche un peu plus.

Photo by Meta

Combien de temps faut-il pour créer un jeu dans le Metaverse pour les entreprises ?

Emeraude Escape crée des jeux immersifs et interactifs pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, destinés au Metaverse. La conception prend entre 20 jours et 3 mois en fonction de sa complexité.

Comment créer un jeu dans le Metaverse pour les entreprises ?

La conception d’un jeu dans le Metaverse se fait main dans la main entre les Game Designers d’Emeraude Escape et les équipes de l’entreprise en utilisant leurs objectifs, leurs problématiques, leurs lignes directrices, et/ou les concepts qu’ils veulent que les joueurs retirent de leur expérience.

Pourquoi les entreprises utilisent-elles le Metaverse pour les entreprises ?

Les entreprises consultent Emeraude Escape pour cultiver des façons plus dynamiques et intéressantes d’aborder des sujets d’entreprise, car la recherche montre que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il est amusant.

Le Metaverse pour les entreprises verra-t-il les opportunités se multiplier ?

À la suite d’un changement dans la relation entre la culture d’entreprise et les processus numériques/virtuels, d’une appréciation croissante du modèle de « travail à domicile » et de la « Fatigue Zoom » qui serait la cause d’une augmentation de l’épuisement professionnel, du stress et de la fatigue, le Metaverse pourrait être un eldorado pour les environnements professionnels. Une étude réalisée en 2020 par le leader mondial du recrutement Robert Half a révélé que 89 % des entreprises s’attendent à ce que le travail hybride soit un changement qui perdure après la pandémie et en raison de cette transition, les entreprises investissent dans les technologies virtuelles. Si les grandes entreprises parviennent à matérialiser leurs grandes ambitions de progrès dans l’espace métavers, l’accès aux ressources, l’interactivité, l’inspiration et l’engagement dans l’espace professionnel  devraient connaître une forte augmentation. En plus d’une améliorations des processus, le monde du travail pourrait également connaître de grandes améliorations avec le démantèlement des frontières physiques, la prise en compte des problèmes de santé et de sécurité, des disparités d’accessibilité et de la sur-exploitation des ressources.

Globalement, nous sommes prêts pour expérimenter et impatients de mettre en oeuvre tous les bénéfices du Metaverse pour la gamification des processus d’entreprise. Nous anticipons un avenir passionnant pour le Metaverse dans les espaces professionnels.

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