Pourquoi choisir un jeu serieu plutôt qu’un e-learning?

Suite à la pandémie de Covid, le digital a pris de l’ampleur. Tous les domaines se sont transformés, mais plus précisement, le secteur du e-learning a beaucoup évolué.

Pendant la pandémie de Covid, tous les collaborateurs travaillaient et se formaient depuis chez soi. C’est aujourd’hui devenu une chose courante, et toutes les entreprises qui n’avaient pas adopté les méthodes d’apprentissage digital ont été obligées de changer leur approche. Après deux ans de télétravail, les méthodes de formation e-learning se font de plus en plus par des jeux sérieux ! Comment expliquer cela et pourquoi devriez-vous envisager les jeux sérieux ? C’est ce que nous allons voir !

Qu’est-ce que l’e-learning ?

L’e-learning, comme formation en ligne peut être réaliser via un ordinateur portable, un smartphone ou une tablette. Habituellement, vous pouvez trouver des plateformes d’apprentissage LMS en ligne qui proposent des formations, mélangeant le contenu vidéo et le texte, en chapitres. À la fin de chaque chapitre, vous aurez un questionnaire, afin de tester vos connaissances.

A découvrir aussi : Create e-learning games for corporate digital trainings

Jeu Sérieu et E-learning

Les jeux sérieux pour la formation sont très attrayants pour les entreprises en cette période. Cela permet aux collaborateurs de mettre en pratique leurs connaissances et leurs compétences à tout moment et en tout lieu.

Pourquoi les jeux sérieux sont-ils meilleurs que les e-learning ?

Lorsqu’il s’agit de concevoir votre jeux sérieux, vous devez prendre en considération la personnalité de vos employés, leur caractère et leur tempérament, afin de construire un prototype qui pourrait aider vos employés à évoluer à leur propre rythme.

En outre, les jeux sérieux peuvent mieux mobiliser vos employés. Les joueurs sont plus motivés à continuer pour débloquer de nouvelles récompenses et découvrir la fin de l’histoire.

De plus, les erreurs peuvent être corrigées dans les jeux sérieux ! En effet, un niveau peut être rejoué plusieurs fois. Les plateformes d’apprentissage en ligne ne peuvent pas assurer cette sécurité ! Si vous avez raté un quiz, c’est fini ! Vous ne pourrez qu’espérer ne pas commettre les mêmes erreurs une fois de plus. Vos employés se retrouvent avec un simple score, qui ne signifie rien pour eux. En revanche, les jeux sérieux permettent à vos employés de faire des erreurs et de les réviser, de les rejouer, afin qu’ils comprennent mieux certains scénarios qui peuvent se produire dans la vie réelle !

Néanmoins, les émotions positives peuvent améliorer l’apprentissage ! Des études ont montré que l’apprentissage par le jeu peut accélérer le processus d’apprentissage !

En conclusion, si votre entreprise a besoin d’une meilleure façon d’engager la formation de ses employés, alors la gamification peut être la solution que vous recherchiez ! Essayez ces nouvelles méthodes d’apprentissage et offrez à vos employés une expérience immersive qu’ils n’oublieront jamais !

A découvrir aussi : Créer un Serious Game digital sur-mesure