Management und Wandel

Change Management (Veränderungsmanagement) in Unternehmen durch ein digitales Spiel
Management und Wandel

Gehen Sie mit Veränderungen in Unternehmen gelassen um.

Change Management ist definiert als die Methoden und Mittel, mit denen ein Unternehmen Veränderungen in seinen internen und externen Prozessen umsetzt. Dazu gehören die Vorbereitung und Unterstützung der Mitarbeiter, die Festlegung der für den Wandel notwendigen Schritte und die Überwachung der Aktivitäten vor und nach dem Wandel, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.

Dies ist eine umfangreiche Aufgabe, die unter den bestmöglichen Bedingungen durchgeführt werden muss. Akquisition, Fusion, Umzug, …usw. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine unserer gamifizierten Lösungen an, damit sie sich auf den begonnenen Wandel einlassen und davon profitieren können.

Ergebnisse

  • Bewertung und Verständnis der Notwendigkeit und der Auswirkungen von Veränderungen.

  • Unterstützung der Mitarbeiter/innen, den Veränderungsprozess zu verstehen.

  • Verkürzung der Zeit, die für die Umsetzung der Veränderung benötigt wird.

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