Les collaborateurs du groupe EVEN ont participé à un Serious Game axé sur la prévention des risques professionnels.
Cas client
La Banque Postale – Serious Game sur La Culture Risque
Solution:
Learning and Development – Management du risque
Format du jeu:
Escape game virtuel 2D
Cible:
Collaborateurs de La Banque Postale
Client:
La Banque Postale, France
Il n’est pas rare que La Banque Postale utilise la gamification pour assurer une gestion innovante de ses ressources humaines. En effet, il est essentiel de faire preuve de créativité lorsqu’il s’agit d’un sujet aussi important que la gestion des risques dans le secteur bancaire. Pour impliquer tous ses collaborateurs dans la formation, La Banque Postale a collaboré avec Emeraude Escape pour créer un Escape Game Digital où tous les risques majeurs sont abordés de façon originale.
Le scénario du jeu
L’utilisation d’un Escape Game Digital a pour but de renforcer la motivation et l’engagement des collaborateurs. Les collaborateurs doivent parcourir trois scénarios de jeu développés autour de la magnifique ville de La Banque Postale. Le jeu peut être joué en mode solo ou multijoueur.
Scène 1 : Le musée
La première partie du jeu se déroule au musée où les joueurs doivent identifier des objets spécifiques qui représentent les principales menaces de la culture risque.
Scène 2 : Casino
Pour la deuxième partie, les joueurs sont transportés dans le casino. Un jeu de cartes leur est présenté et ils doivent choisir les bonnes cartes qui leur permettront d’écarter les risques qu’ils encourent.
Scène 3 : La ville de La Banque Postale
Les joueurs se retrouvent à nouveau dans la ville. Une série de questions liées aux risques leur sont posées et s’ils trouvent les bonnes réponses pour écarter les menaces, des totems protecteurs évoluent et forment un bouclier qui protège la ville de tous les risques possibles.
Témoignage
Pour en savoir plus, déceouvrez le témoignage de Johanna Serveau, chef de projet transformation digitale et innovation RH :
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