Sensibiliser les collaborateurs à des sujets serieux de façon ludique et éducative.

Kits de communication, plans opérationnels de prévention, formations de sécurité, animations autour des risques professionnels, etc., ce sont autant de leviers essentiels que les entreprises d’aujourd’hui s’efforcent de manier afin de favoriser des actions de sensibilisation efficaces auprès des collaborateurs.

Nous concevons des animations sous forme de jeu sur-mesure dans une démarche de prévention des risques professionnels dynamique et pérenne.

Si le fait de mener une politique volontariste de prévention et de réduction des risques professionnels est de rigueur, l’implication et la mobilisation des salariés constituent une étape indispensable pour passer à l’action.

Nous proposons une approche ludique et enrichissante à travers des jeux qui favorisent la transmission de valeurs ayant un impact positif sur le comportement des collaborateurs. En immersion totale, vos équipes assimilent plus facilement et efficacement l’information ; plus l’engagement du joueur est renforcée, plus son engagement est actif.

Dans une démarche de prévention précoce des risques professionnels, nos experts en prévention concentrent leurs moyens sur le principe constructeur et novateur de précaution pour préserver la sécurité et la santé (physique et mentale) des salariés et de leurs activités. Des thématiques très variées : environnement et écologie, cybersécurité, sécurité au travail, risques divers (électrique, routier, incendies, plomb et amiante…), nos Game Designers veillent à l’adaptation des scénarios.

La RSE rassemble une large palette de problématiques dont les entreprises doivent tenir compte. Nous accompagnons les entreprises afin de construire, avec elles, une démarche RSE selon leurs besoins en abordant des thèmes liés, entre autres, aux conditions de travail, aux droits des salariés, à l’environnement, à l’égalité des sexes et des genres, à l’inclusion et la diversité, à la gouvernance d’entreprise… Autant de préoccupations abordées de manière efficace à travers des jeux et des mises en situation concrètes et pédagogiques pour mieux engager vos collaborateurs.

Le jeu de rôle devient précisément une prise de conscience qui permet au participant de s’ouvrir plus facilement à la diversité, à la transformation digitale, aux enjeux environnementaux et sociaux… autant de projets à impact qui forment une vision et des valeurs que tous les salariés doivent partager au sein d’une même équipe.

À la fin du jeu, le participant est en mesure d’aborder aisément les valeurs de l’entreprise et de les appliquer dans des situations concrètes afin d’évoluer dans un environnement positif et sûr.