Diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión van más allá de las políticas, los programas o el personal
Las empresas se comprometen a ofrecer una mayor transparencia en materia de diversidad, equidad e inclusión.
Una cultura corporativa inclusiva no sólo le ayudará a atraer a un conjunto diverso de candidatos, sino también a retener los diversos perfiles que atrajo en primer lugar.
Para comprender las cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión y la equidad, los juegos digitales son una forma excelente de comprometer, educar e implicar a los empleados.
Resultados
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Favor la innovación
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Mayor capacidad para reclutar una gama diversa de perfiles
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Mayor confianza en el lugar de trabajo
¿Cómo se juega?
Memorice el orden de iluminación de los diferentes bloques del círculo, y luego reprodúzcalo en el mismo orden clicando sobre él.
Solicite su demostración
Disfrute de una demostración personalizada de uno de nuestros expertos en diseño de juegos.
Formatos
Open World/ Metaverso
Proyecte a los participantes en un mundo virtual hecho a medida en el metaverso.
Búsqueda del tesoro
Enigmas para descubrir durante paseos insólitos.
Juego de simulación
Reproduzca situaciones lo más parecidas a la realidad para preparar a sus equipos.
Vídeo interactivo
¿Tomará las decisiones correctas para resolver la trama?
Speed gaming
Inspirado directamente en el mundo de los Speed Dating, este formato permite que dos jugadores de su empresa se encuentren al azar.
Cluedo / Investigación digital
Investigar, cuestionar e indagar: Cluedo moviliza a todo el equipo para descubrir la tan esperada verdad.
Escape Room digital
Los jugadores tendrán que buscar, abrir cofres, descubrir nuevas habitaciones y resolver una sucesión de rompecabezas en un tiempo limitado.
Escape Room Físico / Híbrido
Una experiencia de inmersión física o híbrida.
