Interne und Unternehmenskommunikation
Wie kann man die interne Kommunikation wirkungsvoller gestalten?
In großen Unternehmen ist es manchmal schwierig, wichtige Botschaften an die gesamte Organisation zu vermitteln, ohne große Mittel dafür aufzuwenden. Wenn Sie bei der Kommunikation auf ein digitales Spielformat setzen, wird die Begeisterung der Mitarbeiter gefördert, während Sie ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen und schließlich strategische Botschaften vermitteln.
So können Sie über das Spiel Themen wie CSR, Kultur und Werte, neue Dienstleistungen oder Produkte usw. kommunizieren und eine große Anzahl von Mitarbeitern für dieses Thema gewinnen.
Ergebnisse
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Erhöhte Transparenz durch reibungslose Kommunikation
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Bessere Umsetzung der Arbeitnehmer.
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Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern.
Wie man spielt?
Merken Sie sich die Reihenfolge, in der die verschiedenen Blöcke des Kreises beleuchtet werden, und reproduzieren Sie sie dann in derselben Reihenfolge, indem Sie sie anklicken.
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die Formate
Open World/ Metaversum
Projetez les participants dans un monde virtuel créé sur-mesure en métaverse.
Schatzsuche
Rätsel, die Sie auf ausgefallenen Spaziergängen entdecken können.
Simulationsspiel
Spielen Sie realitätsnahe Situationen nach, um Ihre Teams vorzubereiten.
Interaktives Video
Werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen, um die Geschichte zu lösen?
Speed Gaming
Dieses Format ist direkt von der Welt des Speed Dating inspiriert und bringt zwei Spieler aus Ihrem Unternehmen nach dem Zufallsprinzip zusammen.
Cluedo / Digitale Ermittlung
Ermitteln, befragen und untersuchen: Cluedo mobilisiert das gesamte Team, um die lang ersehnte Wahrheit zu enthüllen.
Digitaler Escape Room
Die Spieler müssen innerhalb einer begrenzten Zeit herumstöbern, Truhen öffnen, neue Räume entdecken und eine Reihe von Rätseln lösen.
Lösungen
