Behinderung im Unternehmen
Un jeu digital conçu sur-mesure pour la sensibilisation au handicap
Ungleichheiten zwischen Mitarbeitern können manchmal unsichtbar sein. Die Mitarbeiter sind alle unterschiedlich und haben verschiedene Hintergründe und Arbeitsweisen. Deshalb muss die Einbeziehung aller Persönlichkeiten, Denkweisen und Prozesse durch eine klare und verbindliche Politik der Barrierefreiheit gefördert werden.
Barrierefreie Praktiken sind für alle von Vorteil: Die Einbeziehung von mehr Menschen in das Unternehmen verschafft Zugang zu mehr potenziellen Kunden und fördert gleichzeitig ein integratives Arbeitsumfeld.
Ein maßgeschneidertes digitales Spiel, das auf Ihre Belange in Bezug auf Behinderungen zugeschnitten ist, ermöglicht es, eine große Anzahl von Mitarbeitern für das Thema zu sensibilisieren und zu mobilisieren.
Résultats
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Meilleure réputation des Unternehmens
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Accessibilité und Respekt für alle
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Développement eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds
Wie man spielt?
Merken Sie sich die Reihenfolge, in der die verschiedenen Blöcke des Kreises beleuchtet werden, und reproduzieren Sie sie dann in derselben Reihenfolge, indem Sie sie anklicken.
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Formats
Projetez les participants dans un monde virtuel créé sur-mesure en métaverse.
Rätsel, die Sie auf ausgefallenen Spaziergängen entdecken können.
Spielen Sie realitätsnahe Situationen nach, um Ihre Teams vorzubereiten.
Werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen, um die Geschichte zu lösen?
Dieses Format ist direkt von der Welt des Speed Dating inspiriert und bringt zwei Spieler aus Ihrem Unternehmen nach dem Zufallsprinzip zusammen.
Ermitteln, befragen und untersuchen: Cluedo mobilisiert das gesamte Team, um die lang ersehnte Wahrheit zu enthüllen.
Die Spieler müssen innerhalb einer begrenzten Zeit herumstöbern, Truhen öffnen, neue Räume entdecken und eine Reihe von Rätseln lösen.