Digitaler Escape Room

Die Spieler müssen innerhalb einer begrenzten Zeit herumstöbern, Truhen öffnen, neue Räume entdecken und eine Reihe von Rätseln lösen.

Wir entwerfen maßgeschneiderte digitale Escape Rooms, die zu 100 % auf Ihre Firmen-DNA und -Identität zugeschnitten sind, einschließlich einzigartiger Rätsel und Szenarien, die auf Ihre Kernbotschaften abgestimmt sind. Seit unserer Gründung vor 5 Jahren sind wir heute europäischer Marktführer im Bereich Escape Rooms für Unternehmen.

Emeraude Digital Escape Rooms sind genau wie Escape Rooms im echten Leben. Die Spieler spielen allein oder in Teams, um Puzzles und Rätsel zu lösen und Aktivitäten in einer begrenzten Zeit durchzuführen. Sie müssen digitale Räume durchsuchen und mit Objekten interagieren, um Hinweise zu erhalten und zur nächsten Aufgabe zu gelangen.

Wir gestalten alles mit; wenn Sie ein Ziel haben, das Sie mit Ihren Digital Escape Rooms erreichen wollen, entwerfen wir die Aktivität um dieses Ziel herum. Wenn Sie mehr über den Tarif oder den Zeitplan wissen möchten, kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular.

Hier sind einige wichtige Punkte über unseren Digital Escape Room

100% auf die DNA des Kunden abgestimmt
Unbegrenzte Anzahl von Spielern. Sie sind zu 100% Eigentümer des Spiels.
Responsive für Handy, Tablet und Desktop
Zugänglich von jedem Browser ohne Download
Sie können das Spiel so oft nutzen, wie Sie wollen, da es Ihnen gehört
Jederzeit aktualisierbar und erweiterbar
Benutzerdefinierte KPIs integriert/PowerBI-Integration
Konnektivität API / SSO / LMS
Weniger als 2 Monaten Entwicklungszeit
Weltweite Abdeckung: unbegrenzte Übersetzung in jede Sprache
100% intern entwickelt mit 35 Kreativen und 15 Developer

Unsere verschiedenen Modi

Wir haben zwei Hauptoptionen für digitale Escape Rooms, die jeweils vollständig anpassbar sind. Außerdem können wir in beiden Modi jede Art von Geschichte oder Thema erstellen, die Sie wünschen.

2D oder 3D

Sowohl unsere 2D- als auch unsere 3D-Escape-Räume sind extrem realistisch. Mit hochauflösenden Grafiken und lebendigen visuellen Details haben die Spieler das Gefühl, die Umgebung im echten Leben zu erkunden. Die Wahl des visuellen Formats hängt von vielen Kriterien ab, z. B. von der Art Ihres Projekts, Ihren Zielen, Ihrem Budget und den Kernbotschaften, die Sie mit dem Spiel vermitteln wollen. Wir beraten Sie bei der Wahl des am besten geeigneten Formats auf der Grundlage Ihres Briefings.
Solo und/oder Multiplayer

Die Spieler können in kleinen oder großen Teams, in Solo- und/oder Multiplayer-Escape Rooms arbeiten. Wir können Aktivitäten entwerfen, die von den Spielern verlangen, miteinander zu kommunizieren, ähnliche Aufgaben zu erfüllen und bei Rätseln zusammenzuarbeiten. Unsere digitalen Spiele sind so konzipiert, dass sie zur Zusammenarbeit und zum Lernen motivieren, und mit verschiedenen Spielmodi können wir Ihnen ein unvergleichliches Spielerlebnis bieten.

2D/3D Custom Virtual Escape Room

solo/multiplayer Custom Virtual Escape Room

Features, die Emeraude von der Konkurrenz unterscheiden

Automatisierter Spielleiter
Ein virtueller Assistent beaufsichtigt jeden Escape Room. Wenn ein Spieler eine Frage hat oder einen Hinweis braucht, kann der Game Master die nötigen Informationen liefern.

Solo- und Mehrspielermodus
Die Spieler können alleine oder im Mehrspielermodus für ein noch intensiveres Spielerlebnis spielen

Video, Audio und Chat integriert
Sie können Video-, Audio- und Chatfunktionen integrieren, damit Ihre Mitarbeiter miteinander kommunizieren können. Wir bieten auch die Integration von externen Plattformen wie Teams, Zoom & Meet.

Spieler Verfolgung
In allen unseren digitalen Spielen können die Spieler ihre eigenen Fortschritte und die der anderen Spieler in Echtzeit verfolgen. Das verbessert den Zusammenhalt unter den Spielern.

Rangliste
Der Spieler kann seinen Rang nach Punktzahl oder Zeit sehen. Es gibt viele Arten von Ranglistensystemen:

Live-Ranking: Die Spieler können den Fortschritt der anderen Spieler und der anderen Teams live sehen. Das bringt mehr Wettbewerb und Dynamik.
Rangliste am Spielende: Die Spieler können ihre Platzierung im Vergleich zu den anderen Spielern oder anderen Teams bei Spielende einsehen.
Besonderes Ranking: Die Spieler können ihren Rang im Vergleich zu anderen Ländern, Regionen/Gebieten, Abteilungen usw. sehen. Diese Option ist besonders interessant, wenn mehr Challenge zwischen unterschiedlichen Standorten geschaffen werden soll.

Am Ende jedes Spiels erstellen wir eine Rangliste, damit jeder weiß, wie die anderen Teams abgeschnitten haben.

Punktevergabe
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir alle Mechanismen, um die Spieler mit Punkten zu belohnen (Zeit, gegebene Antworten, Suche, etc.)

Punkte-Belohnungen
Wir schaffen eine Plattform, um die während des Spiels gesammelten Punkte in Belohnungen umzuwandeln (Geschenke, Goodies oder sogar Spenden an eine Organisation)

Personalisiertes Back-Office
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihnen ein individuelles Backoffice zu bieten, mit dem Sie jederzeit auf die KPIs jedes Teilnehmers zugreifen können (benötigte Zeit, Anzahl der Fehler bei den Rätseln). Wir können das Spiel auch mit Ihrem PowerBI verbinden, um die Spielerleistung zu erfassen.

Personalisierte Avatare
Die Spieler können während des Spiels personalisierte Avatare verwenden und die Features nach Belieben anpassen.

Wissen Sie noch nicht welche Funktionen Ihr Escape Room haben sollte? Nutzen Sie unsere geführte Suche und holen Sie sich Inspirationen!

Fallstudien

Emeraude hat mit zahlreichen hochrangigen Unternehmen an Escape Rooms und anderen spielerischen Trainingsmethoden gearbeitet.

AORN

AORN ist ein Mitgliederverband, der Krankenschwestern und -pfleger ausbildet und Ressourcen zur Verfügung stellt. Wir haben drei virtuelle Escape Rooms für die Pflegekräfte entwickelt, in denen sie lernen, chirurgische Gegenstände zu sammeln und Personen Aufgaben zuzuweisen. Die Spieler berichteten, dass sie bei unseren Lernspielen deutlich engagierter und interaktiver waren als bei anderen Formen von Schulungen. Außerdem hatten sie mehr Spaß und erinnern sich länger an ihr Training als bei anderen Methoden.

Lancôme

Lancôme wandte sich an uns, um acht ihrer Schulungskurse für ihre Schönheitsberaterinnen zu gamifizieren. Wir haben virtuelle Escape Rooms in zehn Sprachen erstellt, die jeweils ein anderes Produkt thematisieren und einen einzigartigen visuellen Stil haben. Jeder Raum besteht aus drei Bereichen, in denen die Mitarbeiter die Vorteile von drei neuen Produkten kennenlernen können. Die Mitarbeiter lernten, wie sie den Kunden Produkte auf ansprechende Weise beschreiben und verkaufen können.

Serious Escape Room Game for Sustainability

a-Maze

a-Maze hat Emeraude mit der Entwicklung von zwei Serious Games für CSR-Schulungen beauftragt, um das Bewusstsein für die sozialen und ökologischen Auswirkungen zu schärfen, die die Luxusindustrie durch ihre Lieferkette und ihren Betrieb verursacht, und um die Komplexität der nachhaltigen Entwicklung im Agrar- und Lebensmittelsektor zu beleuchten. Diese interaktiven Escape-Room-Spiele zeigen, wie Unternehmen Gamification und soziales Verantwortungstraining kombinieren können, um ihren Mitarbeitern eine außergewöhnliche Trainingserfahrung zu bieten.

Au Bureau

„Au Bureau“, eine Bar-/Restaurantkette, eine Tochtergesellschaft der Groupe Bertrand, der größten französischen Restaurantgruppe, hat drei Minispiele für ihre B2C-Marketingkampagne entwickelt, die sich auf Kundenbindung und -engagement konzentriert. Aus unserer ersten Zusammenarbeit entstand ein Mini-Marketing-Spiel, das als virtueller Cluedo-Escape-Room entwickelt wurde. Nach dem Erfolg des ersten virtuellen Escape Rooms arbeiteten wir innerhalb eines Jahres zwei weitere Male zusammen.

Vorteile von digitalen Escape Rooms

Digitale Escape Rooms sind nicht nur lustige Aktivitäten für Ihre Mitarbeiter zu besonderen Anlässen. Unsere Spiele schulen und rüsten Ihre Mitarbeiter für zahlreiche Aktivitäten am Arbeitsplatz.

In diesem Zusammenhang: Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz

Digitale Escape Room-Aktivitäten und -Schulungen bieten ein dynamisches, interaktives und wirksames Lernerlebnis, das Teamarbeit, praktische Anwendung von Fertigkeiten und die Entwicklung von entscheidenden Kompetenzen für den Erfolg in verschiedenen Bereichen fördert.

Hier einige Vorteile von Digital Escape Room Schulungen:

1. Mitreißende und immersive Lernerfahrung: Durch die Einbeziehung der Teilnehmer in interaktive und herausfordernde Szenarien können sie aktiv an der Problemlösung und Entscheidungsfindung teilnehmen – dies führt zu einem einprägsamen und nachhaltigen Lernprozess.

2. Teamarbeit und Kooperation: Dadurch werden effektive Kommunikation, Kooperation und Synergie innerhalb einer Gruppe gefördert. Die Teilnehmer lernen, zusammenzuarbeiten, die Stärken der anderen zu nutzen und Aufgaben zu delegieren, was zu einer verbesserten Teamdynamik und besseren Kooperationsfähigkeiten führt.

3. Praxisorientierte Anwendung von Fertigkeiten und Wissen: Die Teilnehmer können ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einer simulierten Umgebung anwenden, Entscheidungen treffen, Probleme lösen und kritisches Denken in einer realistischen Umgebung üben. Dadurch werden Theorie und Praxis miteinander verknüpft und die Übertragbarkeit der Fähigkeiten auf reale Situationen verbessert.

4. Entwicklung von Kompetenzen: Die Entwicklung verschiedener Fähigkeiten, einschließlich Problemlösung, kritisches Denken, Kreativität, Kommunikation, Zeitmanagement und Anpassungsfähigkeit, wird gefördert. Die Teilnehmer lernen, strategisch zu denken, Informationen zu analysieren, Entscheidungen unter Druck zu treffen und effizient mit Teammitgliedern zu kommunizieren und sich abzustimmen.

5. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Digitale Escape-Room-Schulungen können leicht per Fernzugriff durchgeführt werden, so dass die Teilnehmer von jedem beliebigen Ort aus und nach Belieben an der Schulung teilnehmen können. Außerdem können sie an verschiedene Gruppengrößen angepasst werden und eignen sich daher sowohl für Einzel- als auch für Teamtraining.

Data -Escape Room Game BPCE

Digitale Escape Rooms sind für jeden, der eine Schulung absolvieren muss. Mitarbeiter, die neu in Ihrem Unternehmen sind, können lernen, wie sie mit anderen Kollegen nach Ihren Unternehmensrichtlinien zusammenarbeiten können. Mitarbeiter, die schon seit Jahren in Ihrem Unternehmen arbeiten, können die Aktivität nutzen, um ihre aktuellen Fähigkeiten zu verbessern und aufzufrischen.

Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter sind in verschiedenen Bereichen wie Cybersicherheit, Vielfalt und Integration, soziale Verantwortung des Unternehmens usw. unerlässlich. Sie helfen den Mitarbeitern, die Risiken und Auswirkungen ihres Handelns auf das Unternehmen, seine Kunden und die Gemeinschaft zu verstehen. Es stärkt sie auch in ihren Bemühungen, einen sicheren, integrativen und sozial verantwortlichen Arbeitsplatz zu schaffen.

Branchen, die digitale Escape Rooms nutzen

Die Luxusbranche
Die Luxusbranche hat das Konzept der digitalen Escape Rooms als einzigartige und interaktive Möglichkeit für sich entdeckt, um mit ihrer gehobenen Kundschaft in Kontakt zu treten und die Fähigkeiten ihrer talentierten Mitarbeiter zu verbessern. Mit virtuellen Escape Rooms als Teil ihrer Marketingkampagnen oder exklusiven Erlebnissen in ihren Schulungs- und Ausbildungsprogrammen können Luxusmarken eindringliche und unvergessliche Begegnungen schaffen, die ihre Produkte oder Dienstleistungen auf innovative Weise präsentieren. Diese digitalen Escape Rooms können so gestaltet werden, dass sie die Werte, das Vermächtnis oder die Besonderheiten der Marke widerspiegeln und den Teilnehmern eine ganz persönliche Reise bieten. Durch die Kombination von Storytelling, atemberaubenden Bildern und herausfordernden Rätseln bieten digitale Escape Rooms im Luxussektor ein fesselndes und anspruchsvolles Erlebnis, das dem raffinierten Geschmack und den Erwartungen des anspruchsvollen Publikums gerecht wird.

In diesem Zusammenhang: Was ist mobiles Training?

Die IT-Branche
Der IT-Sektor hat digitale Escape Rooms als dynamische und interaktive Methode in seine Schulungsprogramme integriert, um die Ausbildung und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zu fördern. Diese virtuellen Erlebnisse bieten einen praxisnahen Schulungsansatz, bei dem die Teilnehmer ihr technisches Wissen und ihre Problemlösungsfähigkeiten in einer simulierten Umgebung anwenden können. Durch die Einbindung realer Szenarien und Herausforderungen in das Escape-Room-Format können Technologieunternehmen effektiv Arbeitssituationen simulieren und die Fähigkeiten der Mitarbeiter zur Fehlerbehebung, Zusammenarbeit und zum analytischen Denken testen. Digitale Escape Rooms bieten einen sicheren Raum für Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten zu üben und zu verfeinern. Das fördert das Selbstvertrauen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Darüber hinaus können diese virtuellen Schulungserfahrungen leicht erweitert und aus der Ferne abgerufen werden, was sie zu einer flexiblen und kosteneffizienten Lösung für IT-Unternehmen mit dezentralisierten Teams oder globalen Aktivitäten macht. Mit digitalen Escape Rooms können sie fesselnde und eindringliche Schulungserfahrungen schaffen, sodass ihre Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet werden, um auf dem sich ständig verändernden Gebiet der Technologie zu glänzen.

Möchten Sie eines unserer Spiele ausprobieren? Vereinbaren Sie noch heute einen Demo-Termin mit uns!

Der Einzelhandel
Digitale Escape Rooms sind zu einem wertvollen Instrument in den Schulungsprogrammen des Einzelhandels geworden, denn sie ermöglichen wirksame und fesselnde Lernerfahrungen für Mitarbeiter. Einzelhandelsunternehmen nutzen virtuelle Escape Rooms, um reale Szenarien zu simulieren, mit denen Mitarbeiter in ihrer Rolle konfrontiert werden können, z. B. digitale Transformation, Kundeninteraktionen, Bestandsmanagement oder Herausforderungen im Visual Merchandising. Diese interaktiven Schulungsmodule bieten einen praxisnahen Lernansatz, der es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Wissen, ihre Problemlösungsfähigkeiten und ihre Entscheidungsfähigkeit in einer virtuellen Umgebung anzuwenden. In digitalen Escape Rooms können Einzelhandelsmitarbeiter wichtige Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation, Anpassungsfähigkeit und Aufmerksamkeit für Details entwickeln. Diese Trainingserfahrungen verbessern nicht nur die Mitarbeiterleistung, sondern auch den Kundenservice, da die Mitarbeiter besser auf verschiedene Situationen vorbereitet sind. Digitale Escape Rooms sind eine flexible und kosteneffiziente Lösung für Schulungen im Einzelhandel. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeiter gut vorbereitet sind und ihre Aufgaben in der sich ständig verändernden Welt des Einzelhandels sicher wahrnehmen können.

In diesem Zusammenhang: Carrefour: Gamifizierte Schulungen für den digitalen Einzelhandel

Das Gesundheitswesen
Einrichtungen des Gesundheitswesens nutzen virtuelle Escape Rooms, um realistische Szenarien zu schaffen, die es medizinischen und pharmazeutischen Fachkräften ermöglichen, kritisches Denken, Entscheidungsfindung und Teamarbeit in einer risikofreien Umgebung zu trainieren. Diese digitalen Erfahrungen können Notfallsituationen, Patientenpflegeszenarien oder komplexe medizinische Verfahren simulieren und bieten den Fachkräften eine Plattform, um ihre klinischen Fähigkeiten zu verfeinern und ihre Belastbarkeit zu verbessern. Digitale Escape Rooms fördern auch die Zusammenarbeit zwischen multidisziplinären Teams, da sie die effektive Kommunikation und Koordination in einer simulierten medizinischen Umgebung fördern. Durch die Einbeziehung von Gamification-Elementen in die Ausbildung im Gesundheitswesen machen digitale Escape Rooms den Lernprozess ansprechend und unterhaltsam. Gleichzeitig fördern sie die Entwicklung von Fähigkeiten und gewährleisten die Sicherheit.

Der Finanzsektor
Finanzberatungsunternehmen nutzen virtuelle Escape Rooms für ihre Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten in den Bereichen Finanzanalyse, Entscheidungsfindung, Datenmanagement, Cybersicherheit und Risikomanagement zu trainieren. Diese digitalen Erfahrungen bieten eine dynamische und fesselnde Lernumgebung, in der die Teilnehmer durch komplexe Finanzrätsel navigieren, Herausforderungen lösen, Daten analysieren, Bedrohungen erkennen und kritische Entscheidungen treffen können. Durch das Eintauchen der Teilnehmer in diese virtuellen Szenarien fördern digitale Escape Rooms ein tieferes Verständnis für potenzielle Risiken, fördern die Fähigkeit, Probleme zu lösen, und die Entwicklung strategischer Denkfähigkeiten. Darüber hinaus bieten virtuelle Escape Rooms einen sicheren Raum zum Üben und Verfeinern ihrer Kompetenzen ohne das Risiko realer finanzieller Konsequenzen. Diese Trainingserfahrungen im Finanzsektor stellen sicher, dass die Fachkräfte gut vorbereitet sind, um komplexe Situationen zu bewältigen, fundierte Entscheidungen zu treffen und zum Erfolg ihres Unternehmens beizutragen.

Erneuerbare Energien
Die virtuelle Umgebung ermöglicht es den Mitarbeitern im Bereich der erneuerbaren Energien, durch Herausforderungen und Rätsel zu navigieren, die mit erneuerbaren Energien zusammenhängen, und bietet einen praktischen Ansatz, um Konzepte und Prozesse zu verstehen. Durch die Einbeziehung von Themen wie Solarenergie, Windenergie oder nachhaltige Verfahrensweisen bieten die digitalen Escape Rooms einen praktischen Kontext für die Auseinandersetzung mit erneuerbaren Energien sowie mit dem Engagement des Unternehmens, der strategischen Planung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Teilnehmer werden in Problemlösungsaktivitäten eingebunden, bei denen sie ihr Wissen über erneuerbare Technologien, Energieeffizienz und ökologische Nachhaltigkeit anwenden müssen. Dieser interaktive Lernansatz fördert das kritische Denken, die Teamarbeit und die Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und bereitet die Teilnehmer auf die Komplexität und die Anforderungen in der Branche der erneuerbaren Energien vor. Darüber hinaus ermöglichen virtuelle Escape Rooms die Durchführung von Schulungen aus der Ferne, was sie zu einer flexiblen und zugänglichen Lösung für Einzelpersonen und Unternehmen macht, die im Bereich der erneuerbaren Energien tätig sind. Digitale Escape Rooms machen die Schulungen interessanter, effizienter und unterhaltsamer und tragen letztendlich zur Entwicklung von qualifizierten und sachkundigen Arbeitskräften im Bereich der erneuerbaren Energien bei.