3 exemples de jeux sur la RSE pour sensibiliser les collaborateurs

Les efforts en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et d’environnement, de société et de gouvernance (ESG) ne sont plus facultatifs pour les entreprises : ils sont cruciaux pour leur réussite à long terme. Les attentes des consommateurs évoluant, les entreprises doivent s’assurer que leurs équipes internes comprennent et s’engagent en faveur du développement durable et des pratiques éthiques. L’un des moyens les plus efficaces d’impliquer les employés dans ces initiatives est la gamification.

Les jeux interactifs sur la RSE offrent une occasion unique de sensibiliser les collaborateurs, de favoriser leur engagement et de soutenir les efforts de l’entreprise en matière de développement durable. En mêlant l’apprentissage au divertissement, ces jeux permettent de comprendre des questions complexes tout en renforçant les valeurs de l’entreprise. Voici trois exemples de la façon dont la gamification est utilisée pour sensibiliser à la RSE et à l’ESG, avec des exemples concrets de réussite de la part de grandes marques.

Nespresso, leader mondial du café haut de gamme, est profondément engagé dans le développement durable, qu’il s’agisse de s’approvisionner en café de manière responsable ou de réduire son empreinte environnementale. Lors du lancement de sa nouvelle machine à café Virtuo, Nespresso a décidé d’adopter une approche “gamification” pour sensibiliser l’ensemble de son personnel à la RSE et à l’ESG.

• Concept du jeu : Le jeu interactif guide les apprenants à travers trois univers clés : la ferme à café, l’usine et la boutique.
• L’accent sur la RSE : Chaque univers met en lumière les pratiques durables dans la culture du café, le processus de fabrication et les opérations de vente au détail.
• Engagement des collaborateurs : Les joueurs résolvent des défis et des scénarios qui reflètent des problèmes réels de RSE, tels que l’approvisionnement durable, la réduction des déchets et la promotion de pratiques éthiques.
• Une portée mondiale : Avec plus de 12 000 collaborateurs dans le monde, le jeu a favorisé une compréhension commune de la culture de Nespresso et de son engagement en faveur du développement durable.

En intégrant les valeurs de la RSE dans un format de jeu attrayant, Nespresso a rendu la formation au développement durable plus agréable et plus accessible pour les apprenants. Cette approche a permis de s’assurer que les initiatives de l’entreprise en matière de RSE étaient non seulement comprises, mais aussi adoptées à tous les niveaux de l’organisation.

Découvrez l’étude de cas complète pour savoir comment Nespresso sensibilise à la RSE à l’échelle mondiale.

a-Maze, une entreprise certifiée B Corp et une filiale de dss+ et Voxia communication, Suisse, a collaboré avec des entreprises du secteur du luxe pour développer des jeux axés sur la RSE qui abordent certains des problèmes les plus urgents dans le monde. Leur collaboration avec Emeraude Escape a conduit à la création de deux serious games interactifs ciblant les groupes de luxe.

• Concept du jeu : Une série des Escape Games en 2D conçues pour mettre en lumière des questions clés en matière de RSE et d’ESG, telles que les violations des droits de l’homme et les atteintes à l’environnement.
• L’accent est mis sur la RSE : L’un des jeux se penche sur l’industrie du diamant, mettant en lumière l’impact environnemental et les défis en matière de droits de l’homme dans ce secteur.
• Le problème : Les joueurs découvrent des pratiques minières contraires à l’éthique, le travail des enfants et la nécessité d’une plus grande transparence.
• Jeu 2 : Le deuxième jeu se concentre sur l’industrie agroalimentaire et explore des sujets tels que l’utilisation de l’eau, la pollution plastique, les microplastiques, les déchets d’emballage alimentaire et les conditions de travail dans l’agriculture.

Grâce à ces serious games, les collaborateurs du secteur du luxe peuvent explorer les défis de la RSE d’une manière pratique. Ces jeux engagent les joueurs dans un dialogue significatif sur les responsabilités éthiques que les entreprises doivent prendre en compte et leur donnent les moyens d’agir avec une approche plus informée et plus consciencieuse.

Découvrez l’étude de cas complète d’a-Maze pour plus de détails.

Pour l’éducation à la RSE, la division de parfum et cosmétique de l’une des maisons de luxe les plus estimées, a adopté un modèle de formation hybrid/classroom, mêlant des sessions de formation classroom et une gamification immersive. La maison s’est associée à une agence de gamification de référence, Emeraude Escape, pour concevoir un jeu entièrement adapté à l’ADN de sa marque, créant ainsi une expérience d’apprentissage unique et interactive.

• Concept du jeu : Une approche hybrid/classroom où un animateur guide les participants dans un monde immersif et interactif, explorant l’engagement de la marque en matière de développement durable.
• L’accent sur la RSE : Des questions clés telles que les émissions de carbone, la consommation d’eau et la diversité dans la chaîne d’approvisionnement sont abordées dans un format dynamique et engageant.
• Expérience immersive : Les participants naviguent dans un environnement virtuel reflétant les valeurs de qualité, de savoir-faire et de durabilité de la marque, tout en interagissant avec les membres de l’équipe en temps réel.
• Classements en direct : Un système compétitif basé sur des points renforce l’engagement, encourageant une compétition saine et le travail d’équipe.

Ce modèle hybrid/classroom associe la collaboration en personne à l’engagement de la gamification digitale. Les apprenants comprennent mieux l’impact environnemental de l’entreprise tout en renforçant leur lien avec les valeurs fondamentales de la marque. Cette approche innovante intègre de manière transparente la sensibilisation à la RSE dans la culture de l’entreprise, renforçant ainsi le leadership de la maison en matière de durabilité au sein de l’industrie du parfum et de la beauté.

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Les programmes de RSE gamifiés tels que ceux développés par Nespresso, a-Maze et les grandes maisons de luxe font plus que fournir des informations : ils créent une plateforme permettant aux apprenants de participer activement aux initiatives de RSE et d’ESG. Voici pourquoi la gamification est si efficace :

• L’engagement : Les jeux captent l’attention des apprenant et les maintiennent engagés grâce à des défis interactifs.
• Augmentation de la fidélisation : La nature pratique de la gamification aide les apprenants à retenir l’information mieux que les méthodes de formation traditionnelles.
• Collaboration au sein de l’équipe : De nombreux jeux de RSE encouragent le travail d’équipe et favorisent la collaboration et la communication entre les apprenants de différents services.
• Empathie et sensibilisation : En plongeant les joueurs dans des scénarios réels, ces jeux favorisent une meilleure compréhension des défis et des responsabilités associés à la RSE.
• Renforcement positif : Les tableaux de classement et les systèmes de points incitent les participants à réaliser de bonnes performances, tout en encourageant la compétition amicale et l’apprentissage continu.

L’intégration de la RSE et de la gamification représente l’avenir de la formation et de l’engagement de vos collaborateurs. Comme l’ont démontré Nespresso, a-Maze et les maisons de luxe, les expériences de RSE par le jeu transforment la manière dont les entreprises engagent leurs collaborateurs dans des efforts de responsabilité sociale.

• Expériences immersives : La gamification offre une opportunité unique d’éduquer les collaborateurs de manière dynamique et interactive.
• Impact à grande échelle : Les entreprises dotées d’équipes importantes et internationales peuvent utiliser les expériences gamifiées pour assurer une sensibilisation cohérente à la RSE et à l’ESG dans l’ensemble de l’organisation.
• Incitation à l’action : Ces jeux ne se contentent pas de sensibiliser les collaborateurs, ils les incitent également à agir, poussant ainsi les entreprises vers un avenir plus durable et socialement responsable.

Le développement durable devenant un élément encore plus crucial de la stratégie des entreprises, la gamification continuera d’être un outil essentiel pour stimuler l’engagement des apprenants et renforcer les engagements en matière de RSE et d’ESG.

La formation RSE gamifiée est un outil puissant pour sensibiliser les collaborateurs à la durabilité et à la responsabilité sociale. En combinant apprentissage interactif, expériences immersives et scénarios réels, les entreprises établissent une nouvelle norme d’engagement dans les initiatives RSE et ESG.

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