Quiz race

Trouvez la bonne réponse grâce à un concours numérique multijoueur.
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UN BACK-OFFICE COMPLET

À l’issue du Quiz Race, vous avez à disposition un back-office personnalisé vous offrant de précieux KPIs  : quel sujet est mieux maîtrisé qu’un autre ? Sur quelle thématique vos employés ont-ils rencontré une difficulté ? À l’inverse, quel est le contenu que l’intégralité de votre organisation a retenu haut la main ? Cela vous permet ensuite, après le temps du jeu, d’axer, de réorienter ou de confirmer votre stratégie de formation.

Derrière l’aspect ludique, ce format offre ainsi un réel intérêt pérenne pour votre société en vous donnant accès à de nombreuses données. Humainement, ce format a un impact dans la relation que les différents employés de l’entreprise entretiennent entre eux, notamment lors de projets de groupe où des décisions communes devront être adoptées.

Créez votre jeu digital, comment ça marche ?

La conception d’un jeu Quiz Race se fait main dans la main entre nos Game Designers et les équipes de votre entreprise. Vous nous exposez vos objectifs, problématiques, lignes directrices, et/ou notions que vous souhaitez que les joueurs tirent de leur expérience ; nous en discutons et déterminons ensemble le format. Nos jeux sont personnalisées à l’image de votre entreprise et intègrent tous les éléments que vous souhaitez faire apparaître dans le jeu, tout en respectant votre charte graphique.

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La durée de conception d’un Quiz Game Digital est de 20 jours à 3 mois.

Le budget pour la conception d’un Quiz Game Digital est accessible par simple demande sur notre formulaire de contact.

Nos serveurs peuvent aller au-delà de 200 000 joueurs en simultané grâce à nos compétences DevOps.

Le Quiz Game Digital vous appartient à 100%, ce qui signifie que vous pouvez le réutiliser aussi souvent que vous le souhaitez et aussi longtemps que vous le voulez sans coût supplémentaire.

Nos recommandations

  • Durée

    Pour créer l’adrénaline du défi, nous recommandons un temps court prédéfini pour le jeu en équipe (de 30 secondes pour les réponses les plus simples à 1 minute pour les plus complexes). Pour la version solo, une progression au rythme de l’apprenant est possible.

  • Nombre de joueurs

    À partir de 2 participants par équipe.

  • Gamification des KPIs

    Vous pourrez analyser les connaissances techniques quantifiées ainsi que les compétences qualitatives grâce au back-office à l’issue du jeu.

  • Petit +

    Ce format s’adapte parfaitement aux thématiques de formation et de cohésion d’équipe et de team building.

The Different Modes

Le Quiz Race permet de valider et de certifier les connaissances acquises par le joueur à l’issue d’une formation ou d’une séance d’apprentissage. Telle une épreuve de validation, ce format teste le joueur en lui permettant de mettre à profit les notions acquises tout au long de la formation. Le cadre ludique favorise l’apprentissage positif et la participation active du joueur. Des chiffres-clés à mémoriser, des process de travail spécifiques à s’approprier, des dates-clés de l’entreprise à retenir, etc. : les modules sur lesquels vous pourrez interroger vos collaborateurs sont multiples. Qu’il s’agisse d’aptitudes et de notions techniques ou de compétences interpersonnelles, analysez la compréhension et la performance de vos équipes à travers le Quiz Race.

Une fois le joueur finalise son Quiz Race en atteignant un score de réussite, fixé par l’entreprise, il reçoit un certificat attestant de sa formation complétée.

En pratique, comment cela se passe-t-il ? Une question s’affiche sur l’écran des joueurs. À compter de ce moment, un chronomètre apparaît et l’équipe a alors un temps prédéfini pour se concerter et se mettre d’accord sur une réponse collective. Une fois que tous les membres ont cliqué sur la même réponse (après délibération), celle-ci se bloque et se valide. Était-ce la bonne réponse ?
Dans cette configuration en équipe, le Quiz Race est un excellent moyen d’encourager le team building et le challenge collaboratif  : la cohésion d’équipe est en effet clé dans ce format challengeant où les collaborateurs ont un temps limité pour prendre, ensemble, une décision.

Jeu mystère

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