Gestión y manejo del cambio
Asume el cambio en tu empresa con tranquilidad.
La gestión del cambio se define como los métodos y medios por los que una organización implementa el cambio en sus procesos internos y externos. Esto incluye la preparación y el apoyo a los empleados, el establecimiento de los pasos necesarios para el cambio, y el seguimiento de las actividades previas y posteriores al cambio para garantizar el éxito de la implantación.
Se trata de una gran tarea que debe realizarse en las mejores condiciones. Adquisición, fusión, traslado, …etc. Ofrece a tus empleados una de nuestras soluciones gamificadas para que todos se comprometan y se beneficien del cambio.
Resultados
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Evaluación y comprensión de la necesidad y el impacto del cambio.
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Apoyo al personal para que comprenda el proceso de cambio.
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Reducción del tiempo necesario para aplicar el cambio.
¿Cómo se juega?
Memorice el orden de iluminación de los diferentes bloques del círculo, y luego reprodúzcalo en el mismo orden clicando sobre él.
Solicite su demostración
Disfrute de una demostración personalizada de uno de nuestros expertos en diseño de juegos.
Formatos
Open World/ Metaverso
Proyecte a los participantes en un mundo virtual hecho a medida en el metaverso.
Búsqueda del tesoro
Enigmas para descubrir durante paseos insólitos.
Juego de simulación
Reproduzca situaciones lo más parecidas a la realidad para preparar a sus equipos.
Vídeo interactivo
¿Tomará las decisiones correctas para resolver la trama?
Speed gaming
Inspirado directamente en el mundo de los Speed Dating, este formato permite que dos jugadores de su empresa se encuentren al azar.
Cluedo / Investigación digital
Investigar, cuestionar e indagar: Cluedo moviliza a todo el equipo para descubrir la tan esperada verdad.
Escape Room digital
Los jugadores tendrán que buscar, abrir cofres, descubrir nuevas habitaciones y resolver una sucesión de rompecabezas en un tiempo limitado.
Escape Room Físico / Híbrido
Una experiencia de inmersión física o híbrida.
Soluciones
