Human Resources
Verbessern Sie den Teamzusammenhalt mit digitalem Teambuilding
Ansprechende und maßgeschneiderte Teambuilding-Szenarien zur Förderung des Teamzusammenhalts und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
Lösungen
maßgeschneidert nach Ihren Zielen.
Erleben Sie spannende Momente mit kollaborativen Spielszenarien.
Wie man spielt?
Verbinden Sie die verschiedenen Punkte rund um die Figur mit Ihrer Maus, um die Zeichnung zu vervollständigen.
Für 86 % der Arbeitnehmer ist die Beziehung zu ihren Teams ein ausschlaggebender Faktor, um in der Firma zu bleiben, und 70 % von ihnen arbeiten besser, wenn sie gute Beziehungen zu ihren Mitarbeitern haben.
Aus dieser Erkenntnis heraus haben wir eine erfolgreiche Methode entwickelt, bei der Spiele und knifflige Challenges die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen, die Zusammenarbeit und die Inspiration innerhalb des Unternehmens fördern. All diese Werte prägen die Unternehmenskultur und geben dem Arbeitsleben Ihrer Mitarbeiter einen wahrhaftigen und beständigen Sinn verleihen.
Wir bieten ansprechende und maßgeschneiderte Teambuilding-Szenarien, um den Zusammenhalt der Teams und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Und das sowohl auf individueller Ebene, indem wir jede Person individuell einbeziehen, als auch auf kollektiver Ebene, indem wir Synergien entstehen lassen und eine funktionierende Gruppendynamik schaffen. Auf die gleiche Weise finden die im Team vereinten Mitarbeiter auf spielerische Weise die Werte wieder, die sie an ihr Unternehmen und ihre Teamkollegen binden.
Die gebildeten Teams tauchen völlig in ihr Abenteuer ein, durchlaufen das Spiel in einer maßgeschneiderten Welt, lösen Rätsel, kommunizieren miteinander, sammeln Hinweise und finden gemeinsam den Ausweg aus dem Spiel.
Die Teams tauschen ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus und fördern so gleichzeitig den Beziehungsaufbau. Alle Voraussetzungen sind gegeben, um die Zusammenarbeit und den Intellekt in einer freundlichen und konstruktiven Atmosphäre zu fördern.
Ergebnisse
belegt-
Stärkung des Teamzusammenhalts und der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten.
-
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
-
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und wirkungsvolle Wertevermittlung.
Wie man spielt?
Merken Sie sich die Reihenfolge, in der die verschiedenen Blöcke des Kreises beleuchtet werden, und reproduzieren Sie sie dann in derselben Reihenfolge, indem Sie sie anklicken.
Formaten
Schatzsuche
Rätsel, die Sie auf ausgefallenen Spaziergängen entdecken können.
Simulationsspiel
Spielen Sie realitätsnahe Situationen nach, um Ihre Teams vorzubereiten.
Digitale Meisterschaften
Werden Sie wie in einem Bootcamp Teil des Gewinnerteams.
Crossmedia
Gehen Sie auf allen möglichen Kanälen auf Abenteuersuche – ohne Grenzen.
Quiz Race
Testen Sie das Wissen Ihrer Teams: Werden Ihre Mitarbeiter Fehler machen?
Interaktives Video
Werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen, um die Geschichte zu lösen?
Speed Gaming
Dieses Format ist direkt von der Welt des Speed Dating inspiriert und bringt zwei Spieler aus Ihrem Unternehmen nach dem Zufallsprinzip zusammen.
Cluedo / Digitale Ermittlung
Ermitteln, befragen und untersuchen: Cluedo mobilisiert das gesamte Team, um die lang ersehnte Wahrheit zu enthüllen.
Digitaler Escape Room
Die Spieler müssen innerhalb einer begrenzten Zeit herumstöbern, Truhen öffnen, neue Räume entdecken und eine Reihe von Rätseln lösen.
Battle Royale / Squid Game
Wer wird in diesem spannenden Szenario als Letzter durchhalten?
ein immersives Erlebnis, welches mich auf eine Reise entführt hat. Es ist ein zeitloser Moment, gefüllt mit großartiger Pädagogik, gelungener Animation und einem unglaublich schönen Design, welches zum Image der Marke passt.
Yann Jestin Chef de Projet Digital, Dior CoutureWir haben mehrere Projekte mit Emeraude Escape durchgeführt, da das Unternehmen über unvergleichliche technische Fähigkeiten im Bereich der Entwicklung verfügt. Als Event-Agentur schätzen wir besonders die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Emeraude Escape. Ein solider, vertrauenswürdiger Partner mit Ideen und einer stets qualitativ hochwertigen Umsetzung.
Valentin GARRETTE Leiter Produktion - Be LemonZu den Stärken von Emeraude Escape gehörten die Anpassung an unsere Bedürfnisse, unser Image und unsere Werte, die Gründlichkeit und die Einhaltung eines ehrgeizigen Zeitplans. Die Begleitung und die Einsatzbereitschaft des Teams machten ihre Stärke und ihren Unterschied aus. Unsere Firma hatte einen Benchmark von drei Anbietern durchgeführt, wobei die Lösung von Emeraude Escape in Bezug auf die visuelle Expertise, die Gamification und die Reaktivität überdurchschnittlich war.
CSR (Corporate Social Responsibility) - WavestoneEine sehr bereichernde und positive Erfahrung, und das Team von Emeraude Escape war sehr reaktionsschnell. Alles liefwar reibungslos, so dass wir schnell vorankamen. Vom Game Design bis zur grafischen Gestaltung war es für uns sehr hilfreich, dass wir die Entwicklung des Spiels dank der intuitiven Tools, die Emeraude Escape anbot, verfolgen konnten.
Martine GRAZIANO Leiterin Transformation & Innovation Konzern - AxpoDie Gamification von Lernprogrammen ist besonders effektiv, um seine Ziele zu erreichen und das Lernen zu fördern, da sie eine aktive Teilnahme der Lernenden erfordert und zu einer schnelleren und stärkeren Einbindung und Aneignung der vermittelten Inhalte führt.
Nathalie RIVALAIN Leiterin Retail Education Frankreich - Lancômeein immersives Erlebnis, welches mich auf eine Reise entführt hat. Es ist ein zeitloser Moment, gefüllt mit großartiger Pädagogik, gelungener Animation und einem unglaublich schönen Design, welches zum Image der Marke passt.
Yann Jestin Chef de Projet Digital, Dior CoutureWir haben mehrere Projekte mit Emeraude Escape durchgeführt, da das Unternehmen über unvergleichliche technische Fähigkeiten im Bereich der Entwicklung verfügt. Als Event-Agentur schätzen wir besonders die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Emeraude Escape. Ein solider, vertrauenswürdiger Partner mit Ideen und einer stets qualitativ hochwertigen Umsetzung.
Valentin GARRETTE Leiter Produktion - Be LemonZu den Stärken von Emeraude Escape gehörten die Anpassung an unsere Bedürfnisse, unser Image und unsere Werte, die Gründlichkeit und die Einhaltung eines ehrgeizigen Zeitplans. Die Begleitung und die Einsatzbereitschaft des Teams machten ihre Stärke und ihren Unterschied aus. Unsere Firma hatte einen Benchmark von drei Anbietern durchgeführt, wobei die Lösung von Emeraude Escape in Bezug auf die visuelle Expertise, die Gamification und die Reaktivität überdurchschnittlich war.
CSR (Corporate Social Responsibility) - WavestoneEine sehr bereichernde und positive Erfahrung, und das Team von Emeraude Escape war sehr reaktionsschnell. Alles liefwar reibungslos, so dass wir schnell vorankamen. Vom Game Design bis zur grafischen Gestaltung war es für uns sehr hilfreich, dass wir die Entwicklung des Spiels dank der intuitiven Tools, die Emeraude Escape anbot, verfolgen konnten.
Martine GRAZIANO Leiterin Transformation & Innovation Konzern - AxpoDie Gamification von Lernprogrammen ist besonders effektiv, um seine Ziele zu erreichen und das Lernen zu fördern, da sie eine aktive Teilnahme der Lernenden erfordert und zu einer schnelleren und stärkeren Einbindung und Aneignung der vermittelten Inhalte führt.
Nathalie RIVALAIN Leiterin Retail Education Frankreich - Lancôme
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