Mitarbeiter-Bewusstsein
Sensibilisierung der Mitarbeiter für ernste Themen auf unterhaltsame und lehrreiche Weise.
Sprechen Sie das Thema Prävention in Unternehmen über mitreißende digitale Erfahrungen an.
Vermitteln Sie gute Praktiken, um sich in einem positiven Umfeld weiterzuentwickeln.
Wie man spielt?
Verbinden Sie die verschiedenen Punkte rund um die Figur mit Ihrer Maus, um die Zeichnung zu vervollständigen.
Unsere Spiellösungen ermöglichen es, Ihre Mitarbeiter für Präventionsthemen zu begeistern.
Kommunikationskits, praktische Präventionspläne, Sicherheitsschulungen, Workshops zum Thema Berufsrisiken usw. – all dies sind wesentliche Hilfsmittel, die Unternehmen heutzutage einsetzen, um ihre Mitarbeiter wirksam für das Thema zu sensibilisieren.
Wir konzipieren Veranstaltungen in Form von maßgeschneiderten Spielen im Rahmen eines dynamischen und nachhaltigen Ansatzes zur Prävention von Berufsrisiken.
Die Durchführung einer proaktiven Politik zur Prävention und Reduzierung von Berufsrisiken ist ein Muss, doch die Einbeziehung und Mobilisierung der Mitarbeiter ist ein unerlässlicher Schritt, um zur Tat zu schreiten.
Wir bieten einen unterhaltsamen und bereichernden Ansatz mithilfe von Spielen, die die Vermittlung von Werten fördern, die sich positiv auf das Verhalten der Mitarbeiter auswirken. Sind Ihre Teams erst einmal völlig in der Materie eingetaucht, nehmen sie Informationen leichter und effizienter auf; je intensiver das Engagement des Spielers ist, desto aktiver ist sein Einsatz.
In einem Bemühen um eine frühzeitige Prävention von Berufsrisiken konzentrieren unsere Präventionsexperten ihre Ressourcen auf das konstruktive und innovative Vorsorgeprinzip, um die Sicherheit und (körperliche und geistige) Gesundheit der Beschäftigten und ihre Tätigkeiten zu schützen. Es gibt sehr unterschiedliche Themen: Umwelt und Ökologie, Cybersicherheit, Sicherheit am Arbeitsplatz, verschiedene Risiken (Elektrizität, Straßenverkehr, Brände, Blei und Asbest…), unsere Game Designer sorgen für die Anpassung der Szenarien.
Der CSR (die gesellschaftliche Unternehmensverantwortung) vereint eine breite Palette von Problematiken, die Unternehmen berücksichtigen müssen. Wir begleiten die Unternehmen, um gemeinsam mit ihnen einen CSR-Ansatz nach ihren Bedürfnissen zu entwickeln, indem wir Themen behandeln, die unter anderem mit den Arbeitsbedingungen, den Arbeitnehmerrechten, der Umwelt, der Gleichstellung der Geschlechter und der Gender, der Eingliederung und der Vielfalt, der Unternehmensführung usw. zusammenhängen. All diese Anliegen werden auf wirksame Weise durch Spiele und konkrete und pädagogische Situationsdarstellungen behandelt, um Ihre Mitarbeiter besser zu involvieren.
Das Rollenspiel führt zu einer Bewusstwerdung, die es dem Teilnehmer ermöglicht, sich leichter für Vielfalt, digitale Transformation, Umwelt- und Sozialfragen zu öffnen… alles Projekte mit großer Wirkung, mit Visionen und Werten, die alle Mitarbeiter in einem Team teilen sollten.
Am Ende des Spiels ist der Teilnehmer in der Lage, sich leicht mit den Werten des Unternehmens auseinanderzusetzen und sie in konkreten Situationen anzuwenden, um sich in einem positiven und sicheren Umfeld zu bewegen.
Ergebnisse
belegt-
Eine positive und unterhaltsame Kommunikation rund um Schlüsselthemen.
-
Stärkung von Präventions-, Aufklärungs-, Vorsorge- und Sicherheitsbotschaften innerhalb des Teams.
-
Entwicklung einer gesunden, sicheren und geschützten Unternehmenskultur.
Wie man spielt?
Merken Sie sich die Reihenfolge, in der die verschiedenen Blöcke des Kreises beleuchtet werden, und reproduzieren Sie sie dann in derselben Reihenfolge, indem Sie sie anklicken.
Formaten
Quiz Race
Testen Sie das Wissen Ihrer Teams: Werden Ihre Mitarbeiter Fehler machen?
Interaktives Video
Werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen, um die Geschichte zu lösen?
Speed Gaming
Dieses Format ist direkt von der Welt des Speed Dating inspiriert und bringt zwei Spieler aus Ihrem Unternehmen nach dem Zufallsprinzip zusammen.
Cluedo / Digitale Ermittlung
Ermitteln, befragen und untersuchen: Cluedo mobilisiert das gesamte Team, um die lang ersehnte Wahrheit zu enthüllen.
Digitaler Escape Room
Die Spieler müssen innerhalb einer begrenzten Zeit herumstöbern, Truhen öffnen, neue Räume entdecken und eine Reihe von Rätseln lösen.
Schatzsuche
Rätsel, die Sie auf ausgefallenen Spaziergängen entdecken können.
Simulationsspiel
Spielen Sie realitätsnahe Situationen nach, um Ihre Teams vorzubereiten.
Digitale Meisterschaften
Werden Sie wie in einem Bootcamp Teil des Gewinnerteams.
Crossmedia
Gehen Sie auf allen möglichen Kanälen auf Abenteuersuche – ohne Grenzen.
ein immersives Erlebnis, welches mich auf eine Reise entführt hat. Es ist ein zeitloser Moment, gefüllt mit großartiger Pädagogik, gelungener Animation und einem unglaublich schönen Design, welches zum Image der Marke passt.
Yann Jestin Chef de Projet Digital, Dior CoutureWir haben mehrere Projekte mit Emeraude Escape durchgeführt, da das Unternehmen über unvergleichliche technische Fähigkeiten im Bereich der Entwicklung verfügt. Als Event-Agentur schätzen wir besonders die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Emeraude Escape. Ein solider, vertrauenswürdiger Partner mit Ideen und einer stets qualitativ hochwertigen Umsetzung.
Valentin GARRETTE Leiter Produktion - Be LemonZu den Stärken von Emeraude Escape gehörten die Anpassung an unsere Bedürfnisse, unser Image und unsere Werte, die Gründlichkeit und die Einhaltung eines ehrgeizigen Zeitplans. Die Begleitung und die Einsatzbereitschaft des Teams machten ihre Stärke und ihren Unterschied aus. Unsere Firma hatte einen Benchmark von drei Anbietern durchgeführt, wobei die Lösung von Emeraude Escape in Bezug auf die visuelle Expertise, die Gamification und die Reaktivität überdurchschnittlich war.
CSR (Corporate Social Responsibility) - WavestoneEine sehr bereichernde und positive Erfahrung, und das Team von Emeraude Escape war sehr reaktionsschnell. Alles liefwar reibungslos, so dass wir schnell vorankamen. Vom Game Design bis zur grafischen Gestaltung war es für uns sehr hilfreich, dass wir die Entwicklung des Spiels dank der intuitiven Tools, die Emeraude Escape anbot, verfolgen konnten.
Martine GRAZIANO Leiterin Transformation & Innovation Konzern - AxpoDie Gamification von Lernprogrammen ist besonders effektiv, um seine Ziele zu erreichen und das Lernen zu fördern, da sie eine aktive Teilnahme der Lernenden erfordert und zu einer schnelleren und stärkeren Einbindung und Aneignung der vermittelten Inhalte führt.
Nathalie RIVALAIN Leiterin Retail Education Frankreich - Lancômeein immersives Erlebnis, welches mich auf eine Reise entführt hat. Es ist ein zeitloser Moment, gefüllt mit großartiger Pädagogik, gelungener Animation und einem unglaublich schönen Design, welches zum Image der Marke passt.
Yann Jestin Chef de Projet Digital, Dior CoutureWir haben mehrere Projekte mit Emeraude Escape durchgeführt, da das Unternehmen über unvergleichliche technische Fähigkeiten im Bereich der Entwicklung verfügt. Als Event-Agentur schätzen wir besonders die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Emeraude Escape. Ein solider, vertrauenswürdiger Partner mit Ideen und einer stets qualitativ hochwertigen Umsetzung.
Valentin GARRETTE Leiter Produktion - Be LemonZu den Stärken von Emeraude Escape gehörten die Anpassung an unsere Bedürfnisse, unser Image und unsere Werte, die Gründlichkeit und die Einhaltung eines ehrgeizigen Zeitplans. Die Begleitung und die Einsatzbereitschaft des Teams machten ihre Stärke und ihren Unterschied aus. Unsere Firma hatte einen Benchmark von drei Anbietern durchgeführt, wobei die Lösung von Emeraude Escape in Bezug auf die visuelle Expertise, die Gamification und die Reaktivität überdurchschnittlich war.
CSR (Corporate Social Responsibility) - WavestoneEine sehr bereichernde und positive Erfahrung, und das Team von Emeraude Escape war sehr reaktionsschnell. Alles liefwar reibungslos, so dass wir schnell vorankamen. Vom Game Design bis zur grafischen Gestaltung war es für uns sehr hilfreich, dass wir die Entwicklung des Spiels dank der intuitiven Tools, die Emeraude Escape anbot, verfolgen konnten.
Martine GRAZIANO Leiterin Transformation & Innovation Konzern - AxpoDie Gamification von Lernprogrammen ist besonders effektiv, um seine Ziele zu erreichen und das Lernen zu fördern, da sie eine aktive Teilnahme der Lernenden erfordert und zu einer schnelleren und stärkeren Einbindung und Aneignung der vermittelten Inhalte führt.
Nathalie RIVALAIN Leiterin Retail Education Frankreich - Lancôme
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