La discapacidad en el trabajo
Un juego digital a medida para sensibilizar sobre las discapacidades
La diferencia entre los empleados puede ser a veces invisible. Los empleados son todos diferentes, con distintos antecedentes y formas de trabajar. Esto significa fomentar la inclusión de todas las personalidades, pensamientos y procesos mediante una política de accesibilidad clara y atractiva.
Las prácticas de accesibilidad benefician a todos y la inclusión de más personas en la empresa da acceso a más clientes potenciales, a la vez que promueve un entorno de trabajo inclusivo.
Un juego digital diseñado a medida en torno a sus problemas de discapacidad puede sensibilizar y comprometer a un gran número de empleados en este tema.
Resultados
-
Mejor reputación de la empresa
-
Accesibilidad y el respeto a todos
-
Desarrollo en un ambiente de trabajo positivo e inclusivo
¿Cómo se juega?
Memorice el orden de iluminación de los diferentes bloques del círculo, y luego reprodúzcalo en el mismo orden clicando sobre él.
Solicite su demostración
Disfrute de una demostración personalizada de uno de nuestros expertos en diseño de juegos.
Formatos
Open World/ Metaverso
Proyecte a los participantes en un mundo virtual hecho a medida en el metaverso.
Búsqueda del tesoro
Enigmas para descubrir durante paseos insólitos.
Juego de simulación
Reproduzca situaciones lo más parecidas a la realidad para preparar a sus equipos.
Vídeo interactivo
¿Tomará las decisiones correctas para resolver la trama?
Speed gaming
Inspirado directamente en el mundo de los Speed Dating, este formato permite que dos jugadores de su empresa se encuentren al azar.
Cluedo / Investigación digital
Investigar, cuestionar e indagar: Cluedo moviliza a todo el equipo para descubrir la tan esperada verdad.
Escape Room digital
Los jugadores tendrán que buscar, abrir cofres, descubrir nuevas habitaciones y resolver una sucesión de rompecabezas en un tiempo limitado.
Escape Room Físico / Híbrido
Una experiencia de inmersión física o híbrida.
