Cluedo / Investigación digital

Investigar, cuestionar e indagar: Cluedo moviliza a todo el equipo para descubrir la tan esperada verdad.

Los personajes habituales del famoso juego de mesa son sustituidos por sospechosos ficticios de la empresa: la empleada modelo, el aprendiz, el nuevo empleado en prácticas, el director de marketing o el contable… Pero, ¿quién ha podido provocar una situación tan mala entre estos personajes imaginarios? Con los miembros de su equipo, investigue para desenmascarar al culpable y su motivo, y adopte buenas prácticas aprendiendo del juego.

Una anomalía se produce misteriosamente en la empresa, el equipo de jugadores se moviliza para encontrar el motivo y el autor del incidente.

Al igual que en Cluedo, el objetivo es llevar a cabo una investigación digital en un universo personalizado para encontrar pistas a lo largo del recorrido del juego con el fin de revelar la verdad. Aquí no hay un «crimen clásico», no hay Coronel ni candelabro, sino un escenario hecho a medida que incita a los jugadores a clarificar una situación anormal.

Los jugadores tendrán que poner en común su espíritu de equipo y su lógica, investigar, interrogar a los testigos y cruzar información sobre temas relacionados con los negocios.

El juego desarrolla la capacidad de resolución de problemas y de concentración. Genera experiencias de aprendizaje colectivo y anima a los empleados a plantear posibles problemas al tiempo que promueve el trabajo en equipo.

Cree su juego digital, ¿cómo funciona?

La concepción de Cluedo se realiza mano a mano entre nuestros diseñadores de juegos y los equipos de su empresa. Usted nos dice sus objetivos, problemas, directrices y/o nociones que quiere que los jugadores saquen de su experiencia; los discutimos y determinamos juntos el formato. Nuestros juegos se adaptan a la imagen de su empresa e incluyen todos los elementos que desee que aparezcan en el juego, respetando su carta gráfica.

Nuestras recomendaciones

Duración
Entre 45 y 60 minutos para que los jugadores lleguen a la verdad y resuelvan el misterio
Número de jugadores
A partir de 4 participantes por equipo
Pequeña ventaja
Formato adaptado a los temas de prevención y sensibilización

Algunos temas a explorar

Cuando llega a la oficina esta mañana, se entera de que la limpiadora está de baja por un accidente de trabajo mientras manipulaba un pesado cubo de basura de plástico. ¿Pero qué pasó? ¿Por qué la papelera era especialmente pesada esta vez? Este es el comienzo de un escenario basado en el tema del desarrollo sostenible y la ecología. En el transcurso de la investigación, el equipo de jugadores se da cuenta de las diversas acciones puestas en marcha en la empresa, como la clasificación de residuos y el reciclaje. ¿Y si el culpable fuera un misterioso tarro de cristal encontrado en el contenedor de plástico?

Acaba de recibir una notificación en su correo electrónico del trabajo: su director general ha desaparecido y le llega un misterioso correo electrónico: una organización secreta quiere piratear su tecnología… ¡No tiene más remedio que desenmascarar a los piratas informáticos para evitar que actúen! El formato de investigación en equipo se presta a todos los temas, ya que trabajamos mano a mano con usted para tratar estos temas, a veces delicados e impopulares, de la mejor manera posible. En lugar de una larga presentación en PowerPoint en la que sus mensajes de prevención se perderán entre demasiada información, ¿por qué no pedir a sus empleados que se conviertan en detectives y descubran qué ha provocado que su falso colega se haya lesionado? ¿Siguió todas las instrucciones de seguridad?

¿Quiere fomentar el desarrollo de las habilidades interpersonales de sus empleados? ¡Pongámoslos a prueba! Imagínese un escenario en el que un cliente anónimo le ha dejado una crítica negativa en Internet, afirmando que su empresa no ha cumplido. Para localizar y encontrar el expediente en cuestión, tendrá que utilizar sus habilidades interpersonales: toma de iniciativas, comunicación transparente, organización del tiempo de trabajo y liderazgo. Estas habilidades, esenciales para el buen funcionamiento del equipo, se desarrollan y fomentan a lo largo del juego. Le permitirán identificar el problema internamente, antes de revelar la identidad del cliente en cuestión y volver a darle una explicación.