Digital learning

Negli ultimi tempi l’apprendimento digitale ha assunto un ruolo guida nelle grandi aziende, inoltre sta diventando uno dei tipi di formazione più riconosciuti in termini di efficienza. Secondo un sondaggio dell’ISTF del 2020, l’85% delle aziende che hanno risposto che considera la formazione digitale efficace, contro l’88% ancora favorevole per formazione in presenza.

Trasformare la formazione digitale, nota anche come Digital learning o E-learning, in un’esperienza divertente consente a ciascun dipendente di interagire con i contenuti. La formazione gamificata facilita inoltre la trasmissione di informazioni e promuove il completamento di moduli di formazione attraverso tecniche di gioco che incoraggiano gli studenti a completare l’apprendimento in condizioni incoraggianti e positive.