Sensibilizzare i dipendenti su argomenti seri in modo educativo e ludico.

Kit di comunicazione, piani operativi di prevenzione, formazioni sulla sicurezza, attività intorno ai rischi professionali, ecc., sono tutte leve indispensabili che le aziende di oggi si impegnano a utilizzare per promuovere le azioni di sensibilizzazione tra i collaboratori.

Creiamo animazioni sotto forma di giochi su misura nell’ambito di un’iniziativa di prevenzione contro i rischi professionali dinamica e perenne.

Se il fatto di condurre una politica mirante a prevenire e ridurre i rischi professionali è essenziale, il coinvolgimento e la mobilitazione dei dipendenti è un passaggio essenziale per agire.

Offriamo un approccio ludico e arricchente attraverso giochi che promuovono la trasmissione di valori che hanno un impatto positivo sul comportamento dei dipendenti. In totale immersione, i vostri team assimilano le informazioni in modo più semplice ed efficiente; più forte è il coinvolgimento del giocatore, più attivo è il suo impegno.

In un’ottica di prevenzione precoce dei rischi professionali, i nostri esperti di prevenzione concentrano le proprie risorse sul produttore e sull’innovativo principio di precauzione per preservare la sicurezza e la salute (fisica e mentale) dei dipendenti e delle loro attività. Temi molto vari: ambiente ed ecologia, cybersecurity, sicurezza sul lavoro, rischi vari (elettrico, stradale, incendio, piombo e amianto, ecc.), i nostri Game Designer assicurano l’adattamento degli scenari.

La CSR riunisce un’ampia gamma di questioni di cui le aziende devono tenere conto. Supportiamo le aziende al fine di costruire, con loro, un approccio di CSR in base alle loro esigenze affrontando temi legati, tra gli altri, alle condizioni di lavoro, ai diritti dei dipendenti, all’ambiente, alla parità di genere, all’inclusione e alla diversità, alla corporate governance. Tante preoccupazioni affrontate in modo efficace attraverso giochi e scenari concreti ed didattici per coinvolgere al meglio i vostri  dipendenti.

Il gioco di ruolo diventa una consapevolezza che permette al partecipante di aprirsi più facilmente alla diversità, alla trasformazione digitale, alle problematiche ambientali e sociali… tanti progetti che formano una visione e dei valori che tutti i dipendenti devono condividere all’interno di uno stesso gruppo.

Al termine del gioco, il partecipante è a suo agio con i valori dell’azienda ed è in grado di applicarli in situazioni concrete al fine di evolvere in un ambiente positivo e sicuro.