数字学习

使用个性化定制的数字游戏学习
数字学习

数字学习与生产力提高

随着数字化学习在大公司的发展势头,它正在成为在有效性方面最被认可的培训类型之一。根据ISTF在2020年的一项调查,85%的受访公司认为数字培训是有效的,仅次于课堂培训的88%。

将数字培训(也称为数字学习或电子学习)转化为一种游戏性的体验,能让每个员工都与培训内容产生互动。游戏化培训还促进了信息传递,并鼓励学习者完成培训模块。一切都要归功于游戏技术,是游戏鼓励学习者在积极有利的条件下完成学习过程。

结果

  • 优化 信息获取与模块调整

  • 通过课程 鼓励员工与培训互动

  • 发展 积极有效的学习条件

  • 合成 课程结束后的表现报告与结果的简介阐述

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