Learning & Development
为在公司进行趣味数字培训的电子学习游戏
游戏化,是达到您的公司课程目的好帮手。
将学习放在个性化定制游戏的中心重要位置。
如何游戏?
用鼠标把图画上的点连接起来,完成图像。
根据Emeraude Escape的一项调查显示,72%的员工希望接收游戏化与数字化的培训课程。
神经科学表明游戏对认知功能有积极影响,但游戏化作为一种学习方法也证明了它的价值,为企业培训带来了真正的教学进步。
Emeraude基于与严肃游戏相同的原则,将严肃的意图和娱乐结合起来,为那些希望鼓励员工参与与提高他们的技能的公司个性化定制电子学习游戏。
我们的解决方案使您的员工的体验更加积极,将人的因素置于数字化转型的核心,并重新思考公司的培训及其发展。游戏设计师、教育专家、培训经理,整个团队为您提供服务,设计一个有趣的解决方案,促进和优化技能发展。
学徒玩家在完全沉浸的情况下,根据他的能力、意愿和动机参与其中。他们在一个个性化定制的想象世界中经历了一场史诗般的冒险。他们分析、破译和解决谜题。游戏同时配置一个激励系统,奖励良好操作,巩固有利的条件,帮助他们单独或作为团队的一部分进步。
结果
展示-
创新 面向多元化团队与员工的培训方法。
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发展 通过电子游戏模式学习,获得的人际交往能力与专业技能。
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更佳的 因为个性化定制的学习技巧而保留员工
如何游戏?
记住圆圈不同组成部分中灯光闪烁的顺序,再以同样的顺序点击圆圈中的不同部分。
游戏模式
你会做出正确的选择来推动情节吗?
这种游戏模式直接受 “快速约会 “的启发,允许公司随机地将两位员工玩家聚集起来。
用多人数字竞猜寻找正确答案
调查、提问和探究:妙探寻凶动员整个团队来揭开期待已久的真相。
玩家必须在有限的时间内搜索,打开箱子,发现新的房间,并解决一连串的谜题。
与对手竞争,成为胜利团队的一员。
在不同寻常的旅程中探索秘密。
尽可能地再现逼真现实场景,让你的团队做好准备。
通过一切可能的渠道去冒险,不受任何限制。
在这一激动人心的场景中,谁将是最后一个站立的人?
将职业培训游戏化,对于实现我们的目标,促进新手学习特别有效。学习者在游戏中会拥有特别活跃的参与度,也让学习内容能更加迅速地被吸收掌握。
Nathalie RIVALAIN 兰蔻公司法国总部零售教育总监将职业培训游戏化,对于实现我们的目标,促进新手学习特别有效。学习者在游戏中会拥有特别活跃的参与度,也让学习内容能更加迅速地被吸收掌握。
Nathalie RIVALAIN 兰蔻公司法国总部零售教育总监申请您的演示
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