以有趣和教育的方式提高对严肃问题的认知。

沟通工具包、操作预防计划、安全培训、职业风险活动等，都是当今公司试图用来促进员工有效提高认识行动的基本手段。

我们以定制游戏的形式开展活动，作为动态和可持续的职业风险预防方法的一部分。

如果必须采取积极主动的预防政策来减少职业风险，员工的参与度和积极性是进入行动的一个重要步骤。

我们通过游戏提供一种有趣味性及有价值的方法，鼓励传递对员工行为有积极影响的价值观。在完全沉浸的情况下，您的团队更容易也能更有效地吸收信息；玩家的参与度越是得到加强，他就越积极。

作为职业风险早期预防方法的一部分，我们的预防专家将其资源集中在创新的预防原则上，以维护远东及其活动的安全和健康（包括身体健康和精神健康）。游戏主题广泛：环境和生态、网络安全、工作安全、各种风险（电力、道路、火灾、铅和石棉等），我们的游戏设计师确保场景适应性。

公司社会责任汇集了公司必须考虑到的广泛问题。我们与公司合作，根据他们的需求建立关于公司社会责任的方案，用于应对与工作条件、雇员权利、环境、性别平等、包容和多样性、公司治理等等相关的主题。所有这些问题都通过游戏和具体而有教育意义的场景得到有效解决，以更好地吸引你的员工。

角色扮演游戏是一种加强意识的练习，使参与者更容易对多元化、数字转型、环境和社会问题敞开心扉……所有的项目都培养出一种视角和价值观，让所有的员工在同一个团队中分享。

在游戏结束时，参与者能够轻松了解公司的价值观，并将其应用于具体情境中，以便能在一个积极和安全的环境中发展。